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Real Decreto Legislativo 5/2015, de 31 de octubre 078
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¿Cuál de las siguientes faltas no está considerada como muy grave por el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre?
1 point
El notorio incumplimiento de las funciones esenciales inherentes al puesto de trabajo o funciones encomendadas.
El acoso laboral.
El abandono del servicio, así como no hacerse cargo voluntariamente de las tareas o funciones que tienen encomendadas.
La falta de asistencia injustificada de un día.
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Es una retribución básica de los funcionarios según el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
1 point
Complemento de destino.
Trienios.
Complemento especifico.
Complemento de productividad.
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Según lo dispuesto en la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, por nacimiento de hijos prematuros, la funcionaria o el funcionario tendrá derecho:
1 point
A un permiso adicional de dos semanas, a disfrutar mientras el neonato permanezca hospitalizado.
A una reducción de su jornada de trabajo hasta un máximo de dos horas, con la disminución proporcional de sus retribuciones.
A ausentarse del trabajo por el tiempo necesario para la atención del menor, percibiendo las retribuciones básicas.
A ausentarse del trabajo durante el tiempo necesario para la atención del menor, percibiendo las retribuciones íntegras durante un máximo de quince días.
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En materia de empleo público, la realización de actos encaminados a coartar el libre ejercicio del derecho de huelga se tipifica:
1 point
Como delito.
Como falta muy grave.
Como falta grave.
Como falta leve.
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La pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta cuando hubiere adquirido firmeza la sentencia que la imponga, en el personal funcionario producirá:
1 point
La suspensión de empleo y sueldo entre uno y tres años.
La suspensión de empleo y sueldo por un periodo entre tres y cinco años.
La pérdida de la condición de funcionario respecto de aquellos empleos o cargos especificados en la sentencia.
La pérdida de la condición de funcionario respecto a todos los empleos o cargos que tuviere.
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¿Qué órgano determinará las agrupaciones de funcionarios contempladas en el artículo 76 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, a las que no puedan acceder los nacionales de otros Estados?:
1 point
Las Cortes Generales o las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas.
El Ministro de Administraciones Públicas.
Los órganos de Gobierno de las Administraciones Públicas.
El Ministro de Administraciones Públicas o los Consejeros de Presidencia de las Comunidades Autónomas.
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¿A cual de estas circunstancias se atenderá para el establecimiento de las faltas graves, de acuerdo con la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público?
1 point
El grado en que se haya vulnerado la ética pública.
La gravedad de los daños causados al interés privado, patrimonio o bienes de la Administración o de los ciudadanos.
El descrédito para la imagen corporativa de la Administración.
El grado en que se haya vulnerado la legalidad.
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De acuerdo con lo dispuesto en la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en función de la duración del contrato el personal laboral podrá ser:
1 point
Fijo, indefinido o eventual.
Fijo, por tiempo indefinido o temporal.
Fijo, a tiempo parcial o temporal.
Fijo o eventual.
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De acuerdo con el artículo 53.3 de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los empleados públicos ajustarán su actuación a los principios de lealtad y buena fe:
1 point
Con la Administración en la que presten sus servicios, y con sus superiores, compañeros, subordinados y con los ciudadanos.
Tan solo con la Administración en la que presten sus servicios, y con sus superiores y subordinados.
Con la Administración en la que presten sus servicios, y con sus superiores, compañeros, subordinados y con los ciudadanos, pero tan solo en cuanto al principio de buena fe, no al de lealtad.
Los principios de lealtad y buena fe son principios éticos, no recogidos en el Estatuto Básico del Empleado Público.
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¿Cuál de los siguientes derechos no está incluido como derecho individual de los empleados públicos que es ejercido colectivamente, en el artículo 15 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público?
1 point
El derecho a la libertad sindical.
El derecho a la negociación colectiva y a la participación en la determinación de las condiciones de trabajo.
El derecho a la libre asociación profesional.
El ejercicio de la huelga con la garantía del mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad.
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