Évaluation, entretien individuel, appréciation, critique... Comment fluidifier nos interactions et améliorer nos relations avec les autres ?
En famille ou au bureau, donner ou recevoir un avis, une appréciation, une évaluation, un jugement ou une critique est souvent source d'inconfort, voire d'irritation, de colère ou de conflit.

Le feedback est pourtant un cadeau qui peut nous apporter beaucoup, tant sur le plan de notre évolution personnelle que sur ceux de la connexion à l'autre et du climat général de nos relations.

Chez Percolab, nous pratiquons le feedback authentique et la reconnaissance. Plusieurs clients nous ont manifesté leur intérêt pour un atelier sur l'art du feedback. Afin d'affiner notre offre, nous avons décidé de mener une enquête en vous demandant, par ce questionnaire, les situations qui vous sont familières et les écueils les plus fréquents pour vous.

N'oubliez pas de remplir la dernière section du questionnaire afin que nous puissions revenir vers vous pour la suite de ces ateliers.

Merci par avance pour votre contribution !
Dans une journée type, diriez-vous que vous êtes-vous amenés à ... *
Quelles situations vous parlent le plus *
Required
Pensez-vous qu'une formation sur l'art du feedback dans votre milieu de travail serait...
Quel serait votre intérêt pour cet atelier ? *
S'il y avait une chose que vous aimeriez voir traité pour améliorer votre vie au travail dans un contexte de donner / recevoir un feedback ce serait...?
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