보상 없는 초과 근로, 불합리한 경력 산정, 의뭉스러운 인사고과, 헌신을 강요하는 조직문화, 성희롱・성폭력, 안전망 없는 출장과 파견 등...
국제개발협력 NGO에 종사 중이거나 종사했던 활동가라면 흔히 겪었을 법한 노동 인권 침해입니다.
한국 개발협력 생태계에 필요한 대안을 모색하는 발전대안 피다는 여러분이 개발협력 NGO에서 일하면서 경험한 노동 인권 침해 사례를 모아, 관계 의사결정권자들에게는 변화를 요구하기 위한 근거로서, 그리고 현재와 미래의 활동가들에게는 다양한 권리 침해 가능성에 대해 대비하고 연대의식을 가질 수 있게 하는 자료로서 활용하고자 합니다.
개발협력 NGO에서 임직원, YP, 인턴, 유급 파견 봉사단원 등으로 일하며 '이건 좀 부당한 것 같은데?' 하고 생각했던 사례가 있나요?
여러분의 경험을 들려 주세요. '나 하나만 참으면 될 일'들이 모이면 '모두가 함께 연대하여 바꿔나갈 수 있는 일'로 변하는 힘이 됩니다.
