EMPLEADORES-CP

Estimado Empresario:

El Seguimiento de Egresados es "el conjunto de acciones realizadas” por la institución tendientes a mantener una comunicación constante con los sectores de empleadores, con el propósito de conocer la pertinencia y la formación obtenida por nuestros egresados en su formación académica y su competencia laboral, para que a partir de ello se instrumenten las estrategias de mejora continua.

Por lo antes expuesto agradecemos de antemano su valioso apoyo al respecto y le solicitamos de la manera más atenta, tenga a bien contestar el cuestionario adjunto, lo que nos permitirá retroalimentar la pertinencia de las carreras que se ofrecen y coadyuvar a constituir una estrategia que logre, con base en la situación laboral de los egresados adecuar los planes y programas de estudio que ofertamos. La información que nos proporcione será estrictamente confidencial y con fines únicamente estadísticos.

Con nuestro agradecimiento por su amable cooperación, reciba un cordial saludo.

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A. DATOS GENERALES DE LA EMPRESA U ORGANISMO
NOMBRE DE LA EMPRESA
 *
DOMICILIO
 *
Número
 *
Colonia
 *
C. P.  
 *
Ciudad
 *
Municipio
 *
Estado
 *
Teléfono(s)
 *
Correo Electrónico:
 *
2. Su empresa u organismo es:
 *
3. Tamaño de la empresa u organismo:
 *
4. Actividad económica de la empresa u organismo. Indique a cual clasificación corresponde su empresa:
 *
Required
B. UBICACIÓN LABORAL DE LOS EGRESADOS
5. Número de profesionistas con nivel de licenciatura que laboran en la empresa u organismo: *
6. Número de egresados del Instituto Tecnológico Superior de Jerez y nivel jerárquico que ocupan en su organización: 
Tu respuesta

 *
a) Carrera

 *
b) Mando Superior

 *
c) Mando Intermedio

 *
d) Supervisor o equivalente

 *
e) Técnico o Auxiliar
 *
f) Otros (Especifique)
 *
7. Congruencia entre perfil profesional y función que desarrollan los egresados del Instituto Tecnológico Superior de Jerez en su empresa u organización.
 *
Anote el porcentaje que corresponda
 *
8. Requisitos que establece su empresa u organización para la contratación del personal de licenciatura:
 *
Required
9. Carreras que demanda preferentemente su empresa u organismo:
 *
Required
C. COMPETENCIAS LABORALES
10. En su opinión ¿Qué competencias considera deben desarrollar los egresados del Instituto Tecnológico Superior de Jerez, para desempeñarse eficientemente en sus actividades laborales? Califique 1 Menor al 5 Mayor
 *
1
2
3
4
5
a) Habilidad para resolver conflictos
b) Ortografía y redacción de documentos
c) Mejora de procesos
d) Trabajo en equipo
e) Habilidad para administrar tiempo
f) Seguridad de palabra
h) Gestión de proyectos
i) Puntualidad y asistencia
j) Cumplimiento de las normas
k) Integración al trabajo
l) Creatividad e innovación
m) Capacidad de negociación
n) Capacidad de abstracción, análisis y sintesis
o) Liderazgo y toma de decisiones
p) Adaptación al cambio
11. Con base al desempeño laboral así como a las actividades laborales que realiza el egresado ¿Cómo considera su desempeño laboral respecto a su formación académica?
 *
12. De acuerdo con las necesidades de su empresa u organismo ¿Qué sugiere para mejorar la formación de los egresados del Instituto Tecnológico Superior de Jerez?
 *
13. Comentarios y sugerencias
 *
¡GRACIAS POR SU AMABLE COLABORACIÓN!
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