Instrumen kepuasan dosen dan tendik
F.Kep memiliki dan menjalankan sistem seleksi, rekrutmen, orientasi, dan penempatan pegawai. *
Sangat Baik
Baik
Cukup
Kurang
Sangat Kurang
F.Kep memiliki dan menjalankan sistem seleksi, rekrutmen, orientasi, dan penempatan pegawai.
Ada pemberitahuan atau pengumunan tentang permintaan tenaga dosen atau tenaga pendidik yang baru.
Rekrutmen dosen dan tendik dilakukan secara transparan dan melalui test yang terpercaya.
Saya mendapatkan kesempatan untuk mengikuti pelatihan/workshop/seminar yang dibutuhkan untuk pengembangan diri.
Ada upaya yang sungguh-sungguh dari F.Kep untuk peningkatan kompetensi bagi dosen dan tenaga kependidikan sesuai TUPOKSI.
F.Kep menyediakan fasilitas pendukung yang memadai terhadap tanggung jawab pekerjaan yang saya kerjakan.
Informasi yang terkait dan menunjang pekerjaan saya dapat diakses dengan mudah.
F.Kep memberikan informasi dan menyelenggarakan layanan kenaikan jabatan fungsional dan struktural secara periodik.
Sistim kepegawaian di F.Kep menentukan jenjang karir dosen dan tenaga kependidikan berdasarkan prestasi kerja.
F.Kep memiliki dan menjalankan sistem pembinaan pegawai dalam bentuk pemberian penghargaan dan sangsi hukuman.
F.Kep telah menyelenggarakan system penggajian, tunjangan dan atau insentif yang layak dan mencukupi.
Saya merasa nyaman dan tenang ditempat kerja karena fasilitas yang tersedia sudah memadai
memiliki dan menjalankan sistem seleksi, rekrutmen, orientasi, dan penempatan pegawai.
ada pemberitahuan atau pengumunan tentang permintaan tenaga dosen atau tenaga pendidik yang baru.
rekrutmen dosen dan tendik dilakukan secara transparan dan melalui test yang terpercaya.
saya mendapatkan kesempatan untuk mengikuti pelatihan/workshop/seminar yang dibutuhkan untuk pengembangan diri.
ada upaya yang sungguh-sungguh dari F.Kep untuk peningkatan kompetensi bagi dosen dan tenaga kependidikan sesuai TUPOKSI.
FKep menyediakan fasilitas pendukung yang memadai terhadap tanggung jawab pekerjaan yang saya kerjakan.
informasi yang terkait dan menunjang pekerjaan saya dapat diakses dengan mudah.
FKep memberikan informasi dan menyelenggarakan layanan kenaikan jabatan fungsional dan struktural secara periodik.
sistim kepegawaian di F.Kep menentukan jenjang karir dosen dan tenaga kependidikan berdasarkan prestasi kerja.
FKep memiliki dan menjalankan sistem pembinaan pegawai dalam bentuk pemberian penghargaan dan sangsi hukuman.
FKep telah menyelenggarakan system penggajian, tunjangan dan atau insentif yang layak dan mencukupi.
saya merasa nyaman dan tenang ditempat kerja karena fasilitas yang tersedia sudah memadai
FKep memiliki dan menjalankan sistem seleksi, rekrutmen, orientasi, dan penempatan pegawai.
saya mendapatkan kesempatan untuk mengikuti pelatihan/workshop/seminar yang dibutuhkan untuk pengembangan diri
ada upaya yang sungguh-sungguh dari F.Kep untuk peningkatan kompetensi bagi dosen dan tenaga kependidikan sesuai TUPOKSI
F.Kep menyediakan fasilitas pendukung yang memadai terhadap tanggung jawab pekerjaan yang saya kerjakan
Informasi yang terkait dan menunjang pekerjaan saya dapat diakses dengan mudah
F.Kep memberikan informasi dan menyelenggarakan layanan kenaikan jabatan fungsional dan struktural secara periodik
Sistim kepegawaian di F.Kep menentukan jenjang karir dosen dan tenaga kependidikan berdasarkan prestasi kerja
F.Kep memiliki dan menjalankan sistem pembinaan pegawai dalam bentuk pemberian penghargaan dan sangsi hukuman
F.Kep telah menyelenggarakan system penggajian, tunjangan dan atau insentif yang layak dan mencukupi
Saya merasa nyaman dan tenang ditempat kerja karena fasilitas yang tersedia sudah memadai
Submit
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy