1. Darbdaviui už įdarbintą visu darbo krūviu jauną žmogų (14–29 metų), per mėnesį gali būti kompensuojama 300 Eur. 2. Darbdaviui už visu darbo krūviu įdarbintą jaunuolį su negalia per mėnesį gali būti kompensuojama 400 Eur.
3. Darbdaviui, kuris yra pramonės įmonė, vykdanti pramonės ekonominę veiklą pagal Ekonominės veiklos rūšių klasifikatoriaus (EVRK 2 red.) C sekciją „Apdirbamoji gamyba“ už visu darbo krūviu įdarbintą darbingą jaunuolį ar jaunuolį su negalia per mėnesį gali būti kompensuojama 50 proc. nuo minimaliosios mėnesinės algos (toliau – MMA) t. y., 462 Eur.
*Jeigu jaunas žmogus dirba ne visu darbo krūviu, kompensacija skaičiuojama proporcingai pagal dirbtas darbo dienas.
1.1. Maksimalus kompensacijos dydis darbdaviui už vieną įdarbintą jaunuolį Programos vykdymo laikotarpiu – 600 Eur.
2.1. Maksimalus kompensacijos dydis darbdaviui už vieną įdarbintą jaunuolį su negalia Programos vykdymo laikotarpiu – 800 Eur.
3.1. Maksimalus kompensacijos dydis darbdaviui, kuris yra pramonės įmonė už vieną įdarbintą jaunuolį Programos vykdymo laikotarpiu – vienas MMA – 924 Eur.
*Maksimali kompensavimo trukmė – ne daugiau kaip du mėnesiai (liepos-rugpjūčio).
Apklausa reikalinga norint išsiaiškinti darbdavių poreikį, apibendrinti jos rezultatai bus viešinami jaunimui, tikintis, kad taip darbdaviai ir jaunuoliai lengviau suras vieni kitus. Apklausą kviečiame užpildyti iki gegužės 31 d.
Kilus klausimams - kreipkitės į Panevėžio miesto savivaldybės administracijos jaunimo reikalų koordinatorę Simoną Niedvarę, el. p. simona.niedvare@panevezys.lt, Tel.
(8-45) 504 484, Mob. 8 687 06 229
