แบบสำรวจความไม่สมดุลของความพยายามในการทำงานกับผลตอบแทน การสนับสนุนทางสังคม และ ความเหนื่อยหน่ายทางอารมณ์ของพนักงานสำนักงานกลุ่มเจนเนอเรชั่นวาย ในจังหวัดเชียงใหม่
แบบสำรวจนี้เป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาในระดับมหาบัณฑิตศึกษา สาขาวิชาจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ของ นางสาวเบญญทิพย์ เหมือนหมาย โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเก็บรวบรวมใช้ในการทำการวิจัยแบบอิสระ ในหัวข้อเรื่อง "ความสัมพันธ์ระหว่างความไม่สมดุลของความพยายามในการทำงานกับผลตอบแทน และ ความเหนื่อยหน่ายทางอารมณ์ของพนักงานสำนักงานกลุ่มเจนเนอเรชั่นวาย ในจังหวัดเชียงใหม่ : บทบาทการเป็นตัวแปรปรับของการสนับสนุนทางสังคม" โดยแบบสำรวจนี้ประกอบด้วย 4 ส่วน ได้แก่ ข้อมูลส่วนบุคคล ความไม่สมดุลของความพยายามในการทำงานกับผลตอบแทน การสนับสนุนทางสังคม และความเหนื่อยหน่ายทางอารมณ์ รวมข้อคำถามทั้งหมดจำนวน 45 ข้อ โดยใช้เวลากรอกข้อมูลประมาณ 5 -10 นาที
การสละเวลาเพื่อให้ข้อมูลของท่านในครั้งนี้นับว่าเป็นประโยชน์ในงานวิชาการเป็นอันมาก ข้าพเจ้าในฐานะผู้วิจัยได้ตระหนักถึงสิทธิส่วนบุคคล จึงขอสัญญาว่าจะเก็บรักษาข้อมูลทั้งหมดของท่านไว้เป็นความลับที่สุด และไม่มีผลใด ๆ ทั้งสิ้นต่อการทำงานของท่าน ดังนั้น จึงขอความร่วมมือจากท่านในการกรอกข้อมูลตามความจริงให้ครบถ้วนเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ถูกต้อง อนึ่ง หากท่านรู้สึกว่าคำถามในข้อใดมีการคุกคามสิทธิส่วนบุคคล และรู้สึกไม่สบายใจ ท่านมีสิทธิยกเลิกการตอบแบบสอบถามได้ทันที
ขอขอบพระคุณเป็นอย่างสูง
นางสาวเบญญทิพย์ เหมือนหมาย
นักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษา มหาวิทยาลัยเชียงใหม่