Анкета вакансии бизнес-ассистента предпринимателя Станислава Сазонова
Привет, мой будущий помощник, моя правая, левая, а может быть и третья рука))

Меня зовут Станислав Сазонов! Я со своей командой развиваю несколько бизнес-направлений: 2 онлайн-школы: по психологии и по бьюти сфере, а также облачный сервис для бизнеса. Масштаб проектов и количество задач растет и поэтому сейчас возникла необходимость в ассистенте.

Заполни анкету и помни, что на этом этапе уже есть конкуренция!
Sign in to Google to save your progress. Learn more
Что нужно от тебя?
Основное - это стать моей правой рукой, освободить время и помогать в решении ежедневных задач, а именно:

• искать и структурировать информацию;
• мониторить конкурентов, вносить данные в таблицу;
• нанимать новых сотрудников;
• координировать команду: организовывать планерки, проверять выполнение задач, собирать обратную связь от команды;
• помогать в ведении соц сетей (размещать посты, редактировать картинки, транскрибировать аудио, размещать сторисы и тд);
• поиск исполнителей для типовых задач и контроль выполнения
(например: дизайн, таргетинг, копирайтинг и т.д.);
• подготовка презентаций для вебинаров и выступлений;
• подготовка площадок для вебинаров (Зум, Бизон и тд);
• личные вопросы (заказ еды, клининга, покупка билетов, бронь отелей и т.д.).
Мы 100% сработаемся, если ты:
• не боишься новых задач, с которыми раньше не сталкивался, делаешь их с интересом и всегда доводишь до результата;
• можешь быстро изучить новую информацию и сразу применить ее в работе;
• любишь общаться с людьми, заводить новые знакомства;
• спокойно можешь решать абсолютно разноплановые задачи (от покупки билетов в театр до организации встречи партнеров);
• свято чтишь дедлайны и выполняешь задачи даже раньше них, а также без проблем контролируешь всю команду по дедлайнам;
• решение моих задач ставишь в приоритете и оперативно исполняешь их.
Мне НЕ подойдет:
• если ты ждешь команды и не начинаешь самостоятельно;
• если от А до Б не можешь построить план действий;
• если ты знаешь, что такое лень;
• если перекладываешь ответственность на других людей и внешние факторы;
• если ты останавливаешься, сдаешься, не закрыв вопрос и не решив проблему.
Условия работы:
• пн-пт быть связи с 9 до 19 (Мск), оперативно реагировать на мои задачи и вопросы,
иногда суббота 1-2 часа, вс - выходной;
• занятость - 2-6 часов в день (нагрузка на начальном этапе неравномерная, иногда 6 полных часов, иногда - 2 задачи на 1,5 часа, главное - результат в виде завершенных задач);
• испытательный (стажировочный) срок - 1 месяц;
! За первый месяц тебе предстоит изучить большой объем новой информации и внедрить ее на практике. По сути ты будешь развивать себя в различных сферах (от личной эффективности до автоматизации бизнес-процессов) и за это получать “стипендию”;
• зарплата на испытательный срок: 5 000 руб. После окончания испытательного срока - рост ответственности и повышение ЗП: от 10 до 20 т.р. в зависимости от показанных результатов;
• при плодотворной работе и отличных результатах есть возможность карьерного роста до управляющего одним из направлений с ЗП от 50 000 руб.
Что ты получишь:
• прохождение необходимых профильных курсов с оплатой от компании для повышения компетенций;
• сложные и интересные задачи гарантированно;
• классный коллектив и молодая перспективная компания;
• навыки ведения бизнес коммуникаций;
• перспектива карьерного роста до уровня управляющего;
• Руководителя в роли наставника, готового тебя развивать;
• основной бонус - это опыт предпринимательства в работе с нашей командой.
Чтобы пройти отбор, нужно:
• заполнить анкету ниже;
• затем выполнить тестовое задание;
• пройти финальное собеседование.

С теми, кто пройдет все этапы, познакомлюсь лично на собеседовании!
1. Как тебя зовут (ФИО)? *
2. Сколько тебе лет? *
3. Город проживания и часовой пояс *
4. Твой номер телефона в whatsapp *
5. Прикрепи ссылки на свои соц сети *
6. Перечисли свои навыки, которые помогут тебе в этой работе: *
7. Любой человек в ходе своей работы в компании создает определенную ценность для организации. Конечный результат работы сотрудника назовем «продуктом должности». Например, дворник подметает и убирает территорию, продукт его должности - это чистый двор. Именно за производство такого «продукта» компания выплачивает сотруднику зарплату и поддерживает его. Как считаешь, у любой должности в организации имеется свой «продукт»? *
8. Поясни свой предыдущий ответ: *
9. Как думаешь, какой «продукт» у грузчика? *
10. Какая должность была у тебя на последнем месте работы (если не было работы, то укажи последнюю деятельность)? *
11. Как долго у тебя получилось проработать на данной позиции (заниматься этим делом)? *
12. Как можешь описать свой "продукт" на названном месте работы (или "продукт" деятельности)? *
13. Как измерялся "продукт" тобой? *
14. Сколько "продукта" было произведено тобой? *
15. Как изменялся со временем объём возложенной на тебя ответственности? *
16. Прокомментируй свой предыдущий ответ *
17. Как с течением времени изменялся объём выполняемой тобой работы с момента прихода в компанию и до настоящего времени? *
18. Прокомментируй свой предыдущий ответ *
19. Что для тебя является мотивацией при выполнении работы? *
20. Какой фактор для тебя является самым важным, чтобы чувствовать счастье в работе? *
21. Вносил ли ты на прошлом месте работы какие-либо изменения, которые напрямую влияли на результат твоей деятельности? Поясни свой ответ *
22. Кто может подтвердить твои результаты на последнем месте работы, кому отчитывался(лась), если мы к нему обратимся? *
23. Сколько часов в день готов(а) уделять данной работе? *
24. Если нас обоюдно все устроит, когда готов(а) приступить к работе? *
Если ты постарался и стал лучшим, то увидимся на собеседовании. Желаю удачи!
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy