Kotwice kariery
Celem tego kwestionariusza jest zachęcenie Ciebie do refleksji na temat obszarów własnej kompetencji, motywacji do pracy i systemu wartości. Nie ma tu odpowiedzi ani dobrych ani złych.
Różne cechy opisane w Kwestionariuszu są równie dobre, a wypełnienie go ma posłużyć do opisania Twoich 'kotwic kariery', nie zaś do ich oceniania. Proszę o przypisanie najwyższej rangi (najwyższej liczby punktów) tym zdaniom, które najlepiej Ciebie opisują, a niskiej rangi (najmniejszej liczby punktów) tym zdaniom, które do Ciebie w ogóle nie pasują.
Test składa się z 40 pytań.
Wyniki dostępne tylko dla uczniów II LO im. R.Traugutta w Częstochowie.
Płeć. *
Rok urodzenia (RRRR) *
Your answer
1. Marzę o tym, żeby osiągnąć taki stopień profesjonalizmu, by ludzie zwracali się do mnie po radę jak do eksperta. *
2. Najbardziej angażuje mnie praca, dzięki której mogę kierować innymi i koordynować ich wysiłki. *
3. Marzę o karierze, która da mi wolność wyboru sposobu i czasu działania. *
4. Bezpieczeństwo i stabilność są dla mnie ważniejsze niż niezależność i autonomia. *
5. Jestem zawsze otwarty na pomysły, które pozwolą mi otworzyć własną firmę. *
6. Odniosę w życiu sukces tylko wówczas, gdy będę miał poczucie, że mam swój udział w budowaniu społecznego dobra. *
7. Marzę o takiej karierze, dzięki której będę rozwiązywać trudne problemy lub stawać wobec prawdziwych wyzwań. *
8. Raczej porzucę firmę, niż pozwolę, żeby moja praca w niej stwarzała problemy osobiste i rodzinne. *
9. Będę czuł, że odniosłem sukces tylko wtedy, gdy uda mi się doprowadzić moje umiejętności techniczne i umiejętności zarządzania do szczytowego poziomu. *
10. Marzę o tym, żeby zarządzać wielką organizacją i podejmować decyzje mające wpływ na sytuację wielu ludzi. *
11. Najbardziej angażuję się w pracę, kiedy mam całkowitą swobodę decydowania o zadaniu, harmonogramie i procedurach. *
12. Z pewnością odejdę z firmy, która nie będzie dbała o moje bezpieczeństwo. *
13. Nawet bardzo wysokie stanowisko menedżerskie w cudzej firmie nie jest dla mnie ważne w porównaniu z możliwością prowadzenia własnego biznesu. *
14. Najbardziej odpowiada mi kariera, dzięki której będę mógł używać swoich zdolności w służbie innym ludziom. *
15. Będę czuł, że moja kariera wiąże się z sukcesem tylko wtedy, gdy stanę twarzą w twarz z trudnymi wyzwaniami. *
16. Marzę o takiej pracy, która pozwoli mi zaspokajać jednocześnie potrzeby natury osobistej, rodzinnej i zawodowej. *
17. Bycie szefem i jednocześnie dobrym fachowcem w danej dziedzinie jest dla mnie bardziej atrakcyjne niż praca dyrektora wysokiego szczebla. *
18. Praca w firmie przyniesie mi satysfakcję tylko wtedy, gdy zajmę stanowisko dyrektora wysokiego szczebla. *
19. Praca w firmie przyniesie mi satysfakcję, gdy osiągnę wysoką autonomię i swobodę działania. *
20. Poszukuję takiej pracy, która da mi poczucie bezpieczeństwa i stabilizacji. *
21. Zaangażuję się w taką drogę zawodową, która będzie całkowicie rezultatem mojego własnego wysiłku i moich własnych pomysłów. *
22. Zamiast osiągać wysoką pozycję menedżerską wolę spożytkować moje umiejętności w budowaniu lepszego świata. *
23. Angażuję się w taką pracę, w której zadania na pierwszy rzut oka wydają się nie do rozwiązania. *
24. Sukces w życiu oznacza dla mnie utrzymanie równowagi między wymaganiami życia osobistego, rodzinnego a zawodowego. *
25. Raczej odszedłbym z firmy, niż zaakceptowałbym rotacyjny system obejmowania stanowisk, który powoduje utratę pozycji eksperta w danej dziedzinie. *
26. Stanowisko dyrektora wysokiego szczebla jest dla mnie bardziej atrakcyjne niż menedżera-fachowca. *
27. Własny sposób wykonywania pracy, wolny od reguł i barier, znaczy dla mnie więcej niż poczucie bezpieczeństwa. *
28. Najbardziej zaangażuję się w pracę, kiedy będę miał poczucie bezpieczeństwa zatrudnienia i stałe zarobki. *
29. Odniosę sukces zawodowy tylko wtedy, kiedy uda mi się stworzyć lub zbudować coś, co będzie oparte na moim własnym pomyśle. *
30. Marzę o karierze, która wniesie realny wkład w rozwój społeczeństwa. *
31. Poszukuję takiej pracy, która będzie stanowiła wyzwanie dla mojej zdolności rozwiązywania problemów oraz pozwalała na zdrową rywalizację. *
32. Utrzymanie równowagi między życiem osobistym a zawodowym jest dla mnie ważniejsze niż wysoka pozycja menedżerska. *
33. Najchętniej poświęcam się pracy, która angażuje moje szczególne umiejętności i talenty. *
34. Zmienię pracę, jeśli nie da mi ona szansy na otrzymanie stanowiska dyrektora wysokiego szczebla. *
35. Odejdę z firmy, która będzie ograniczać moją wolność i autonomię. *
36. Marzę o karierze, która da mi poczucie bezpieczeństwa i stabilizacji. *
37. Marzę o stworzeniu własnej firmy. *
38. Jestem gotów na odejście z firmy, która nie doceni mojej umiejętności pomagania innym. *
39. Rozwiązywanie problemów pozornie nierozwiązywalnych jest dla mnie w pracy ważniejsze niż osiąganie wysokiej pozycji menedżerskiej. *
40. Zawsze będę poszukiwać takich możliwości pracy, które ograniczą do minimum konflikty praca-dom. *
Teraz przejrzyj jeszcze raz swoje odpowiedzi i zwróć uwagę na te, które rangowałaś/łeś najwyżej. Wybierz z nich TRZY, które najdokładniej Cię opisują, ich numery wpisz poniżej, oddzielając przecinkiem.
Your answer
Jeśli chcesz otrzymać opis wyników podaj adres e-mail. (Uwaga! Nie pojawią się automatycznie po zakończeniu testu. )
Your answer
Imię i nazwisko, klasa
Your answer
Submit
Never submit passwords through Google Forms.
This form was created inside of II LO im. R.Traugutta w Częstochowie. Report Abuse