📅 18 OCTOBRE 2024 - 11H-12H (EN LIGNE)

Depuis 2015, les rapports des grands cabinets de conseil internationaux sont unanimes : la diversité est un véritable levier de performance financière pour les entreprises. 10 ans plus tard, s'il était temps de challenger cette équation ?
❓ Dans quelles mesures ce prisme de la performance fausse-t-il notre perception de la diversité et des enjeux d'inclusion ?
❓ Quels risques ce paradigme engendre-t-il auprès des populations discriminées ?
❓ Comment garder l'humain au cœur des politiques Diversité & Inclusion (D&I) et de leurs mises en œuvre ?

➡ Un webinaire pour comprendre :
✅ Les origines du paradigme "Diversité = Performance" et ses implications pour les politiques D&I et leur impact.
✅Comment et pourquoi redéfinir l'impact de la D&I, au-delà du prisme de la performance. 
✅Comment adopter et mettre en œuvre une politique D&I en entreprise qui remet l'humain au cœur de l'équation.

🎙Ce webinaire vous est proposé par Nabil Ouali, Philosophe et Consultant, CEOS et Louise Moulié, Fondatrice Diversity Secrets, avec la participation de Christine Boisseau, DRH TK Elevator.

Un événement partenaire de la #SERI2024, organisée par l'AFMD et le MEDEF.

Hâte de vous y retrouver! 🙌
Nabil Ouali (LinkedIn)
Louise Moulié  (LinkedIn)