Vos pratiques en matière de gestion des ressources humaines
Ce questionnaire ne vous prendra que quelques minutes. Il n'est pas exhaustif mais vous permettra de prendre conscience de la qualité de la gestion de vos ressources humaines ou des pistes de progrès.
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Vos coordonnées (Entreprise - Nom - Prénom - Fonction - Tel) *
Nombre de salariés : *
Avez-vous un dossier par salarié ? *
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Avez-vous un organigramme présentant votre entreprise ? *
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Votre convention collective est-elle à disposition du personnel ? *
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Les contrats de travail sont-ils écrits ? *
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Les contrats de travail sont-ils adaptés à chacun de vos salariés ? *
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En cas de modification du contrat de travail, rédigez-vous systématiquement un avenant ? *
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Disposez-vous d'un registre unique du personnel à jour ? *
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Les visites médicales sont-elle organisées à échéance ? *
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Disposez-vous d'un document unique d'évaluation des risques à jour ? *
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Les affichages obligatoires, à jour des dernières dispositions législatives, sont-ils présents ? *
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Êtes-vous à jour en matière d'élection des membres du CSE ? *
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Avez-vous une fiche de poste pour chaque salarié de l'entreprise ? *
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Avez-vous identifié les compétences futures, à développer, à acquérir ? *
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Réalisez-vous des entretiens annuels d'évaluation ? *
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Réalisez-vous les entretiens professionnels obligatoires ? *
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Rédigez-vous un plan de développement des compétences (plan de formation) ? *
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Votre plan de développement des compétences est-il réalisé dans sa globalité ? *
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Vos réponses
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Un retour va vous être transmis par mail.
PERSPECTIV LE HAVRE
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