قياس مستوى الرضا الوظيفي
يهدف هذا الاستبيان الى تقييم الوضع الحالي لإدارة التربية والتعليم تجاه موظفيها ومن ثم تحديد نقاط القوة وتعزيزها وتحديد السلبيات وتصحيحها
أخي الموظف
نأمل التكرم بالإجابة على جميع أسئلة الاستبيان مع مراعاة الدقة في تعبئته، ويمكن تفسير الأرقام الواردة في الاستبيان بالشكل التالي: (5) راضي تماما، (1) غير راضي تماما، والأرقام بين هذين الرقمين هو المدى الذي تراه مناسبا لرأيك ومدى قربه من الرضا تماما أو العكس.
الإسم - اختياري
Your answer
الإدارة / القسم
Your answer
المؤهل العلمي
الأسئلة
الرضا عن الوظيفة
5
4
3
2
1
مؤهلاتي العلمية متوافقة مع مهام العمل المناطة بي
تتيح الوظيفة المكلف بها فرصة لإبراز مهاراتي وقدراتي الفردية
هناك فرصة للإبتكار والإبداع في الوظيفة
الإجراءات والسياسات الخاصة بالأعمال الموكل بها واضحة ومفهومة
أشعر بالفخر تجاه الوظيفة المكلف بها
من السهل انجاز أعمال الوظيفة المكلف بها.
الرضا عن الأجر
5
4
3
2
1
يتناسب الأجر مع العمل الذي أقوم به
أشعر بالرضا عن الأجر مقارنة بالمنشآت الأخرى
هناك سياسة واضحة للمكافآت والحوافز المالية
يعتمد الأجر على تفضيل الحوافز الإجتماعية عن الحوافز الفردية
آلية الأجر الإضافي المعمول به يتناسب مع المجهودات التي أقوم بها.
الآلية المعمول بها في صرف العلاوة السنوية عادلة وموضوعية
الرضا عن التطوير الإداري
5
4
3
2
1
يوجد سياسة واضحة لتخطيط المستقبل الوظيفي
الفرصة متاحة ومتساوية للجميع للتقدم الوظيفي
يتم تدريب وتأهيل الموظفين بشكل دوري ومستمر
يتم الإختيار والتعيين والترقية وفق الأساليب الموضوعية التي تعتمد على الكفاءة
يتم تشجيع الموظفين على تنمية وتطوير أدائهم
يتم مراجعة أداء الموظفين بهدف تنمية الأداء وتطويره
الرضا عن أسلوب القيادة
5
4
3
2
1
تقوم الإدارة بالتعرف على وجهات نظر الموظفين قبل اتخاذ القرارات
سمة تعامل الإدارة الموضوعية والعدل بين جميع الموظفين
تشجع الإدارة الأفكار الجديدة وتدعمها
يعمل الجميع لتحقيق أهداف المنظمة المعلنة والواضحة
يتم التعامل مع المشكلات لإزالة أسبابها لا البحث عن المسؤول عنها ومحاسبته
الإجتماعات الدورية هادفة وبناءه
الرضا عن مجموعة العمل (روح الفريق الواحد)
5
4
3
2
1
يسود المنظمة روح التعاون والانسجام بين أفرادها
تقارب درجة الثقافة والناحية الفكرية للموظفين
أسلوب العمل المتبع يتيح تكوين علاقات انسانية بين الزملاء
يتم انهاء الإجراءات بين الأقسام المختلفة بسهولة ويسر عند تحويل المعاملات
الرضا عن النواحي الاجتماعية
5
4
3
2
1
يقوم القائمين على المنظمة ببحث المشكلات الاجتماعية للموظفين ومساعدتهم بحلها
تهتم المنظمة بتوفير الرعاية الصحية للموظفين
تقام لقاءات دورية خارج نطاق العمل لجميع الموظفين
التعامل مع الجميع يسوده الألفة بعيدا عن الأقاويل والأسرار
الملاحظات والمقتراحات:
Your answer
Submit
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service