第3回 ダイバーシティインデックス説明会のご案内
 企業のダイバーシティの本格推進に向けて一人ひとりの理解度を数値化!! <昨年度は約7,000名を対象に実施!>
2019年11月から2020年1月31日まで、職場におけるダイバーシティの理解度・実践度を数値化するためのオンラインテスト「ダイバーシティ at Work」を企業向けに開始いたします。(2019年11月30日までに正式なお申込みをいただければ、本年度の参加が可能です。)

日本でもダイバーシティの重要性が認識されるようになりました。ダイバーシティを促進することは、成果をあげる人財を育成し、イノベーションを生み競争力を高め、コーポレ-トガバナンスを高めるために大変重要です。しかし、取り組み状況を企業単位で認証する仕組みができた今も、実際に企業内で働く個人の知識や行動にはばらつきがあり、一人ひとりへの浸透が、これからの課題です。

そこで昨年より、企業単位で参加を申し込み、役員を含むすべての人のダイバーシティ理解度や浸透度を確認するオンランテスト「ダイバーシティ at WORK」を毎年、実施することといたしました。各年度末には、参加者・企業全体の結果と分析の簡易レポートとプレスリリースを発表していくことで、企業間の比較・検証の機会を提供していきます。

ダイバーシティインデックス概要説明会を開催いたしますので、下記フォームにて参加可否をお知らせいただけますと幸いです。

日時: 2019年9月4日(水) 13:30~14:30
場所: 株式会社イー・ウーマン 東京都港区南青山2-4-16 2Fセミナールーム
地図: http://www.ewoman.jp/about/map
対象: 2019年11月~1月開催ダイバーシティインデックス、オンラインテスト参加ご検討企業のご担当者
概要:・概要説明(目的、受験プログラム、受験料など)
   ・質疑応答  

申し込みフォーム入力締切:9月3日(火)17:00
   

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有難うございます。ご参加いただけます皆様を、当日お待ちしております。
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