Чтобы подбор прошёл максимально эффективно-заполните пожалуйста все поля анкеты.
Sign in to Google to save your progress. Learn more
Напишите Ваше имя *
Напишите Ваш телефон *
Кого необходимо нанять?
Необходимое количество менеджеров?
Clear selection
Ссылка на сайт вашей компании *
График работы:
Условия оформления (ТК РФ, ГПХ, самозанятый, нет)
Условия оплаты труда (напишите конкретные цифры оклада и премий)
Опишите функциональные обязанности сотрудника. Пример: холодные звонки, выезды к клиенту, работа в 1с, поиски тендеров и т.д.
Что для вас важно при выборе кандидата? Пример: опыт в личных встречах с клиентами, управленческие навыки, опыт в B2G, и т.д.
В какой CRM-ситеме работает/будет работать отдел продаж?
Clear selection
Есть ли возможность карьерного роста у сотрудника, какого конкретно, какое время необходимо для возможности роста?
Опишите, что сотрудник получает при выборе вашей компании? (обучение за счёт компании, внутренние конкурсы, комфортный офис и т.д)
Возрастной диапазон сотрудника? (от/до)
Срок и условия испытательного срока? (оформление, мотивация)
Есть ли в компании период адаптации и обучения? Если ДА, то как он происходит? Сроки, задачи, что должно быть при окончании испытательного срока у менеджера?
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy