(關心程度分為非常不關注；不關注；普通；關注；非常關注)

公司治理：公司董事會與高階管理階層參與經濟、環境與社會議題治理，訂定相關制度與績效追蹤機制，提供必要資源與永續策略與行動決策
風險管理：公司風險管理程序，包含風險管理政策、鑑別、評估流程，因應策略與績效指標等(此風險管理範疇包含營運、財務、資訊安全、新興風險、產品責任等，但不包含氣候變遷風險管理)
供應鏈管理：公司供應商或承攬商管理政策、評鑑標準、風險評估等 (如確保供應商或承攬商法規符合性、人權、環保、誠信經營等)
法規與其他要求遵循：公司在法規遵循的政策說明，主管機關法令或其他社會、經濟、環境要求、行銷溝通標示以及產品服務的健康安全等面向之法規績效呈現
經營績效：公司營運、支出、獲利及政府之財務補助等財務資訊的績效
市場地位：薪資水準及雇用狀況，如員工標準薪資與當地最低薪資相比的結果或雇用當地居民為高階管理階層的比例
間接經濟衝擊：公司營運或開發造成顯著間接經濟衝擊，如投資當地社區基礎建設、重大基礎建設投資、技術創新或產業轉型、組織營運衰退等造成供應鏈衝擊(如公共建設開發、都市更新及樂齡住宅開發等)
當地與永續採購：來自當地供應商的採購支出比例，以及環保標章之原物料、設備、耗材等產品採購金額或數量
誠信經營與反貪腐：公司誠信經營、反貪腐、反賄賂等政策與管理措施與績效
反競爭行為：公司是否涉及反競爭、反托拉斯、壟斷或違反公平交易等行為

原物料使用：公司營運過程使用的可再生及不可再生原物料種類、用量與比例，對環境產生之衝擊影響 (範疇包含原物料、材料與包裝材等)
能源管理：公司組織內/外部的能源管理，包含能源政策、使用量、能源密集度、節能措施、再生能源使用等管理
水資源管理：公司組織內/外部的用水管理，包含水資源政策、用水量、回收水量、用水來源、回收再利用、地下水等使用管理
溫室氣體管理：公司組織內/外部的溫室氣體管理、包含溫室氣體管理政策、排放量、碳密集度、碳足跡與減碳技術等管理
廢污水和廢棄物 ：公司組織內/外部的廢污水和廢棄物管理，包含廢水與廢棄物排放管理政策、廢污水和廢棄物排放量、排放強度、回收循環與減量改善措施
勞雇關係：新進員工和離職員工比例、提供給員工的福利及育嬰假等
勞資關係：勞資溝通、工會組織、勞資糾紛及營運變化最短預告期說明
職業安全衛生：公司組織內部、承攬商等的職業安全衛生管理政策，包含勞資會議、安全衛生委員會運作方式；員工/工作者的職業災害傷害類別、職業病、損工日數、缺勤率、因公死亡件數與補償補救措施、健康促進活動等
人才發展與培育：公司如何協助員工職涯發展並且提供各項教育訓練課程。包含每名員工每年接受訓練的平均時數、提升員工職能及過渡協助方案、定期接受績效及職業發展檢核的員工比例等資訊

員工多元化與平等機會：經營管理階層多元化、員工女/男基本薪資和薪酬的比率
不歧視：公司針對歧視事件避免以及採取的改善行動
結社自由與團體協商：公司可能面臨結社自由及團體協商風險的營運據點或供應商
強迫或強制勞動：具強迫與強制勞動事件重大風險的營運據點或供應商
人權評估：接受人權檢視或人權衝擊評估的營運活動、人權政策或程序的員工訓練、載有人權條款或已進行人權審查的重要投資協議及合約
當地社區：評估與溝通營運活動衝擊當地社區之管理策略 (如當地居民、弱勢團體、特定群體等)
公共政策：公司直接或間接提供財務和實物捐贈支持參與公共政策發展或遊說
顧客健康與安全：產品和服務對顧客健康和安全的影響，以及是否有違反有關產品與服務的健康和安全法規之事件 (如建築品質、空氣品質、建材防震設計；排放水質安全、公共空間安全防護等)
行銷與標示：公司產品與服務提供時之行銷溝通資訊，是否有違反產品與服務資訊標示法規或行銷傳播相關法規的事件說明
客戶權益：公司有關客戶的隱私管理政策，資安防護及個資洩漏案件等資訊；顧客關係維護、服務品質政策、溝通方式，客戶滿意度調查等

場址選址風險評估：公司營運開發決策納入對基礎建設、生活機能和商業區等影響評估，如環境的生物多樣性與當地生活環境影響與衝擊等
永續產品設計與服務：產品規劃與設計時考量生命週期各階段環境與社會之影響，如參考綠建築、智慧建築及健康建築全齡等永續設計規範，避免與降低負面衝擊(如營運階段的能源和用水效率納入設計規劃等)
氣候變遷治理：評估和監測氣候變遷對企業帶來的的重大風險和機會，建立緩解氣候風險或掌握機會之策略，管理氣候變遷風險與機會財務影響