２０２２年度夏季手当アンケート
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夏季手当要求満額獲得に向けて、皆さんの声をお聞かせください。
年齢層 *
所属 *
１、年収が約１０％下げられ、定期昇給がカットされた中で、今後の生活への不安はありますか。
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２、期末手当（夏季手当+年末手当）について2019年度6.09ヶ月、2020年度4.61ヶ月、2021年度4.0ヶ月と減少していますが、期末手当に対する会社回答に納得感はありますか。
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３、職場の努力によって、会社の通期業績予測が黒字となりました。ＪＲ東労組は、夏季手当において「さらなる物価上昇・インフレに直面する組合員・社員の生活を考慮することは会社の責務だ」と考えていますが、どう思いますか。
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４、年収が約１０％下げられ、定期昇給がカットされた中で、会社に主張したいあなたの「生活実感」を教えて下さい。
５、赤字・コロナ禍における業務や施策に対する努力など、会社に主張したいあなたの「労働実感」を教えて下さい。
６、会社に主張したいあなたの「コストダウンの努力」を教えて下さい。
７、会社に主張したいあなたの「人材流出・モチベーションに対する考え」を教えて下さい。
８、JR東労組は新型コロナウイルス感染症対応に対する特別手当として、全従業員対象に一律５万円を要求しています。あなたが会社に主張したい「要求根拠」を教えてください。
９、その他、会社に主張したいことがあれば記入して下さい。
１０、支障がなければ、勤務箇所と氏名をご記入下さい。（組合員以外の方でＪＲ東労組に説明を聞いても良いと言う方は、その旨をご記入下さい。）
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