Исследование последствий внедрения автоматизации процессов оплаты труда по KPI
Уважаемый участник опроса!

Приглашаем Вас принять участие в исследовании, цель которого выявить последствия внедрения автоматизации процессов оплаты труда по KPI.
Анкета является анонимной (свои фамилию, имя, отчество на анкете не надо указывать). Полученная информация будет использоваться исключительно в обобщенном виде и в научных целях.
Заполнение анкеты займёт у Вас около 10 минут.
Ваши ответы имеют большое значение для нашего исследования!
Заранее спасибо за проделанную работу!

ПРАВИЛА ЗАПОЛНЕНИЯ АНКЕТЫ:
Внимательно прочитайте вопрос.  Выберите соответствующий Вашему мнению вариант ответа и выберите соответствующий ему кружок  – в некоторых вопросах предлагается выбрать один, два или несколько вариантов ответа. В вопросах с пропусками _____ предлагается указать числовое значение, соответствующее Вашему мнению в соответствии с вопросом (например, распределить пять баллов между двумя утверждениями – в зависимости от степени их соответствия Вашему мнению и др.)

Приятного заполнения анкеты!

Sign in to Google to save your progress. Learn more
Как называется компания, в которой вы работаете? *
Ваш пол *
Ваш возраст *
С какой частотой Вам начисляется премия? (Выберите один вариант ответа) *
Является ли в целом программа KPI-Drive понятной для Вас? (Выберите один вариант ответа) *
Используете ли вы регулярно (не реже раза в месяц) следующие функции программы KPI-Drive? (Дайте ответ по каждой строке) *
Да
Нет
Ввод планов, фактов и оценок по KPI
Постановка задач
Контроль исполнения задач
Просмотр промежуточной степени выполнения KPI до окончания периода премирования
Просмотр степени выполнения своих KPI в конце периода премирования
Насколько, на ваш взгляд, вы ощущаете свою вовлеченность в процесс оценки вашей деятельности, используя автоматизированную систему KPI-Drive? (Выберите один из баллов, который наиболее соответствует Вашему мнению. При этом, 5 баллов и 1 балл – это крайние суждения). *
Не ощущаю вовлечение в процесс оценки моей работы
Да, я ощущаю свою вовлеченность в процесс оценки моей работы
Укажите, насколько вы согласны со следующими утверждениями: (Дайте ответ по каждой строке) *
Определенно нет
Скорее нет
Частично да, частично нет
Скорее да
Определенно да
Затрудняюсь ответить
Оценка моей работы по KPI для меня полностью прозрачна
Промежуточные значения KPI в течение отчетного периода помогают мне в моей работе
Я полностью удовлетворен(а) системой премирования в нашей организации
Мне полностью понятен метод измерения показателей при объективной оценке
Мне полностью понятен метод субъективной оценки по моим показателям (если таковые имеются)
Я считаю справедливым метод субъективной оценки по Вашим моим показателям (если таковые имеются)
Вы согласны или не согласны, с каждым из следующих вопросов? (Дайте ответ по каждой строке) *
Да
Нет
Чувствуете ли Вы гордость за то, что работаете в вашей компании?
Считаете ли Вы важным для себя успех вашей компании?
Считаете ли Вы, что работать в вашей компании престижно?
Готовы ли Вы остаться в вашей компании даже при наличии хороших предложений от других компаний?
Довольны ли Вы положением, которое занимаете в вашей компании?
Готовы ли Вы работать сверх положенного времени, чтобы достичь успеха?
Видите ли Вы вашу компанию как организацию, способную вдохновлять на все возможное, на что только способны в работе сотрудники?
Готовы ли Вы рекомендовать услуги и продукты вашей компании друзьям и родственникам?
Готовы ли Вы рекомендовать вашу компанию друзьям в качестве места работы?
Работали ли Вы в организации до внедрения автоматизированной системы KPI? (Выберите один вариант ответа) *
Next
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. - Terms of Service - Privacy Policy

Does this form look suspicious? Report