Encuesta CCOO-negociación convenio
Como sabes en breve finaliza el convenio de Vodafone y de cara a su renovación nos interesa conocer tu opinión para saber en qué puntos tenemos que focalizarnos de cara a la negociación con la empresa.
Los datos que nos facilites son totalmente confidenciales. ¡No te llevará más de 2 minutos!
¡Gracias por tu colaboración!

AVISO: recomendamos que realices esta encuesta en Chrome.
¿A qué área perteneces? *
Especifica el departamento (OPCIONAL)
¿Dinos con que problemas te encuentras en tu trabajo diario? Ordena por orden de prioridad (siendo 1 la menos importante, y 5 la más importante)
1
2
3
4
5
Sobrecarga de trabajo por reducción de puestos
Excesivas reuniones
Excesiva rotación
Excesiva gestión administrativa
Pagos de incentivos
Objetivos
Escasa promoción interna / cubrir vacantes
Fallo en sistemas, aplicaciones
Horarios
Seguridad física y psicológica
Clima laboral
Vacaciones
Relativo al puesto de trabajo (espacio por mesa, sillas en mal estado, portátil, pantalla...)
Clear selection
A fecha de hoy, ¿cuáles son tus principales preocupaciones e inquietudes? Ordena por orden de prioridad (siendo 1 la menos importante, y 5 la más importante)
1
2
3
4
5
Nuevo ERE
Venta de la empresa
Externalizaciones
Sobrecarga de Trabajo
Exceso horas de trabajo
Subcontratación
Conciliación laboral
Formación específica
Organización del departamento vacantes
Vacantes
Desprotección a mayores
Clear selection
Centrémonos en el convenio, en tu opinión ¿Qué puntos consideras que son los más importantes? Ordena por orden de prioridad (siendo 1 la menos importante, y 5 la más importante)
1
2
3
4
5
Salario
Conciliación laboral/horario
Oferta de empleados (compras portátiles, móviles, material amortizado eliminar)
Actualización de la oferta comercial para empleados (vs competencia)
Creación de comisión de vacantes: mayor transparencia cubrir puestos internos
Vacaciones añadir días o incluir días libre disponibilidad
Flexibilidad /Concreción Horaria
Permisos Retribuidos/No retribuidos: (Ampliación días hospitalización +1día u otras opciones no contempladas en el convenio actual)
Smartworking (p.e: ampliación a 2 días/semana como VF Alemania y Hungría)
Excedencias: especiales, legales y voluntarias
Movilidad geográfica (mejoras en las ayudas para vivienda, así como en la indemnización en caso no aceptar traslado)
Beneficios (Tickets restaurante, renting vehículos, plan de pensiones…)
Establecer sistema de salidas voluntarias, ej. Plan de Rentas, PEIMA, etc.
Complementos por el puesto trabajo (guardias, intervenciones…) deberían mejorarse?
Clear selection
Si escogiste complementos por el puesto de trabajo indica cuales: (OPCIONAL)
Qué aspectos consideras que se deberían mejorar con respecto al Salario?
¿Qué horario laboral tienes actualmente?
Clear selection
Especifica el horario (OPCIONAL):
Teniendo en cuenta las funciones de tu departamento ¿Consideras que la jornada que realizas es la más adecuada para ti? Si/no
Clear selection
Si la jornada no es adecuada, indica porque (OPCIONAL):
¿Qué ofertas para empleados te interesarían?
Sobre los Permisos retribuidos ¿Qué puntos te gustaría que se mejorasen?
Si elegiste "Ampliación días por hospitalización" indica cuantos (OPCIONAL):
¿Qué complementos por el puesto de trabajo deberían mejorarse? Ordena por orden de prioridad (siendo 1 la menos importante, y 5 la más importante)
1
2
3
4
5
Actualización anual mínima según IPC
Añadir complementos
Descanso entre jornada laboral con intervenciones
Disponibilidades
gratificación por tener la función de conducción (comercial, técnicos) de una cuantía mensual de 70€
Otros
Clear selection
¿Qué beneficios te gustaría que se mejorasen o se incluyesen? Ordena por orden de prioridad (siendo 1 la menos importante, y 5 la más importante)
1
2
3
4
5
Tickets restaurant: subida hasta el máximo legal
Seguro Médico: gratuito para cónyuges (ej:managers)
Renting Vehículos (ej:área comercial)
Ayudas médicas (diversas)
Ayudas escolares
Clear selection
Observaciones: por favor, incluye cualquier información que consideres importante y/o no hemos tratado en ninguno de los puntos anteriores
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy
Google Forms