日本人駐在員の現状
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会社名 *
1. 御社の事業分野は何ですか？ *
2. 日本国外にオフィスや生産拠点はありますか？ *
3. 御社の総従業員数は何名ですか？ *
4. 海外のオフィスや拠点を合わせると、従業員数は何名ですか？ *
5. 現在、海外に駐在する日本人駐在員は何名いますか？ *
6. 2020年1月の時点で、海外に駐在していた日本人駐在員は何名でしたか？ *
7. 御社の駐在員は1度海外赴任となった場合、通常の駐在期間はどのくらいですか？ *
8. 貴社の駐在員はどのような職務に就いていますか。[該当するものをすべてチェックしてください］ *
Required
9. 日本人駐在員の活躍を全体的にどのように評価していますか？ *
10. 現在の駐在員との間で発生した主な問題は何ですか？[該当するものをすべてチェックしてください］ *
Required
11. 以下のアクションやアプローチについて、あなたの考えをお聞かせください *
1 = これを行うための計画がある / 2 = やりたいと思っているが、具体的な計画はない / 3 = これに関して考えたことはある / 4 = これを実行することに興味はない
1
2
3
4
できるだけ多くの日本人駐在員を現地のスタッフと交代する。
日本人マネージャーを現地スタッフに置き換える方向であるが、日本人技術者は残す。
現地の技術者を育成し、日本人駐在員を置き換える。
海外駐在員を、日本を拠点とする「バーチャル駐在員」に置き換える 。
12. 新たな任務のために赴任先へ出発する前に、駐在員に対してどのような事前準備を実施していますか？ *
13. 海外勤務者が効果的に働くために、現在行っている研修や準備の効果をどのように評価しますか？ *
14. 出発前の駐在員の事前準備として、どのようなことを実施したいとお考えですか？[該当するものをすべてチェックしてください］ *
Required
15. 海外に派遣する駐在員を選ぶ際の最も重要な基準は何ですか？ *
16. あなたの考えでは、どのような社員が海外で成功する可能性が高いと思いますか？ *
17. 駐在員のパフォーマンスを向上させることに成功したアクションは何ですか？ *
18. コロナが原因で、海外赴任プログラムを一時停止または縮小している場合、海外派遣を再開する時期はいつ頃と考えていますか？ *
19. 2022年以内に日本人駐在員を何人海外に派遣する予定ですか？ *
御社の海外駐在員プログラムの貴重なベンチマークデータとなる調査結果のレポートをご希望ですか？ *
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