«НЕстандартные решения рабочих проблем»
Даты уточняются. Харьков
2-дневный авторский тренинг Ольги Ивановой
Описание тренинга тут: https://hrs.in.ua/events

Продолжительность тренинга: 2 дня

О тренере:
Ольга Иванова – профессиональный коуч, Коуч эффективных команд и инноваций (ICTA, ICF), Тренер по Коучингу/Бизнес-тренер (Джек Макани (ICTA), О. Афанасьев), TOP-фасилитатор (Н.Карпова), Тренинг по управлению компенсацией (А.Власова). Подробно: http://coach-ua.com/about

ПРОГРАММА:
День 1.
1. Блок: Три вида разума
- Истинные функции и искаженная работа центров
- Эмоциональная компетентность
- Телесный разум и нейромускульные зажимы
- COACH- и CRASH-cостояния
Результат блока:
Получение технологий, которые помогут более полно задействовать резервы всех трех видов разума.
Умение находить свои ресурсные состояния

2. Блок: Вопросы, выводящие из тупиков
- Использование фреймов
- ПОЧЕМУ-вопросы
Результат блока:
Умение формулировать сильные вопросы, которые позволяют сдвигать проекты с “мертвой точки” и находить наиболее эффективные решения

3. Блок: Работа с убеждениями
- Модель восприятия реальности и паттерны языка
- Ограничивающие и поддерживающие убеждения
- Последствия воздействия убеждений
- Выявление и трансформация ограничивающих убеждений
Результат блока:
Способность выявлять и трансформировать свои ограничивающие убеждения

4. Блок: Развитие креативности
- Стратегии поиска идей
- Использование линии времени
- Концепция внутреннего ребенка
- Стратегия Уолта Диснея
Результат блока:
отработка навыка креативности и изобретательности
моделирование стратегий гениев для создания качественных проектов (продуктов)

День 2.
1. Блок: Скрытый потенциал сотрудников
- Негативное и позитивное спонсорство
- Окно ДжоХари и модель развития сотрудников
- Модель развития команды М/Ж
Результат блока:
Анализ потенциала команды, определение скрытых и слепых зон сотрудников.

2. Блок: Метафоры
- Польза метафор
- Стратегия Альберта Эйнштейна
- Риски использования метафор
Результат блока:
Получение навыка использования метафор для выхода из привычных шаблонных рамок, якорения ресурсных состояний

3. Блок: Разрешение конфликтных отношений
- Стратегии отношений Стивена Кови
- Три позиции восприятия
Результат блока:
умение быстро и эффективно разрешать конфликтные, спорные ситуации в командах, понимать явные и скрытые потребности, находить оптимальные пути дальнейшего взаимодействия

Форма предварительной регистрации
Если вы хотите посетить тренинг, заполните, пожалуйста, форму.
Как только будет известны даты проведения, мы с вами свяжемся!
Фамилия участника *
Your answer
Имя участника *
Your answer
Контактный номер телефона *
Your answer
e-mail участника *
Your answer
Вид деятельности компании, в которой вы работаете
Your answer
Ваша должность
Your answer
Спасибо!
Submit
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Additional Terms