4. 職場・組織風土に関するアセスメント
職場・組織風土に関する現状分析(レベルチェック&課題抽出)を行います。
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各位:
最初に、貴メールアドレスをご記入下さい。
各質問項目に対して、相当と思われるレベル(1~5)にチェック下さい。
意味不明(理解不能)な質問については、回答せず、スキップしても構いません。 
回答が出そろった後に、集計し分析結果を皆様にフィードバック致します。
ご協力に感謝します。  (Syncreate Co. Ltd.代表:岩下 幸功)

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4.1.最初にあなた自身についてお尋ねします。
4.1.01. あなたの年齢は?
1 列目
25才以下
26~30才
31~35才
36~40才
41~45才
46~50才
51~55才
56~60才
61才以上
4.1.02. あなたの職場の雰囲気は、2~3年前に比べて、良くなっていますか?
1 列目
良くなっている
あまり変わらない
悪くなっている
分からない
4.1.03. あなた自身の働く意欲は、2~3年前に比べて、高まっていますか?
1 列目
高まっている
あまり変わらない
低下している
分からない
4.1.04. あなたは今、働きがいを感じますか?
1 列目
強く感じる
多少感じる
あまり感じない
まったく感じない
4.1.05. あなたが働きがいを感じる要件は何ですか? あてはまるものを全てお選びください。
1 列目
自己の成長
達成感
自分の職場への貢献
仕事を通じた社会への貢献
お客様からの評価
会社からの評価
賃金
会社や組織の業績
出世
その他
4.1.06. あなたの仕事量は、1~2年前に比べて増えていますか?
1 列目
大幅に増えている
少し増えている
変わらない
少し減っている
大幅に減っている
4.1.07. 平均すると週に何時間程度残業をしていますか?
1 列目
全くしていない
5時間以内
5~10時間以内
10~20時間以内
20~30時間以内
30時間以上
4.1.08. 社内で日頃接する若手社員に対してどのような印象を受けていますか? 近いものを全てお選びください。
1 列目
コミュニケーションが下手
能力がある
勤勉
熱意を感じられない
率直
自己中心的
意欲的
融通が利かない
根性がない
世渡り上手
柔軟
気配りができる
頑固
粘り強い
不真面目
その他
4.1.09. 上司・管理職に対してどのような印象を受けていますか? 近いものを全てお選びください。
1 列目
コミュニケーションが下手
頼りがいがある
勤勉
周囲の話を聞かない
リーダーシップがある
自己中心的
意欲的
熱意が感じられない
強引
若手の面倒をみない
柔軟
気配りができる
上のほうばかりみている
若手の面倒をみる
不真面目
威圧的
その他
4.2 あなたが感じている職場・組織のイメージについて、下記の項目で該当するレベルにチェック印をつけて下さい。
4.2.01.伝統がある
No(そう思わない)
Yes(そう思う)
4.2.02.社員教育に熱心である
No(そう思わない)
Yes(そう思う)
4.2.03.取引先と好ましい関係にある
No(そう思わない)
Yes(そう思う)
4.2.04.親しみやすい
No(そう思わない)
Yes(そう思う)
4.2.05.創造力がある
No(そう思わない)
Yes(そう思う)
4.2.06.市場開発力がある
No(そう思わない)
Yes(そう思う)
4.2.07.情報に敏感である
No(そう思わない)
Yes(そう思う)
4.2.08.全部門の総合力がある
No(そう思わない)
Yes(そう思う)
4.2.09.資金力がある
No(そう思わない)
Yes(そう思う)
4.2.10.清廉潔白である
No(そう思わない)
Yes(そう思う)
4.2.11.協調性がある
No(そう思わない)
Yes(そう思う)
4.2.12.明るい
No(そう思わない)
Yes(そう思う)
4.2.13.積極的である
No(そう思わない)
Yes(そう思う)
4.2.14.チャレンジ精神が旺盛である
No(そう思わない)
Yes(そう思う)
4.2.15.ユーザーのニーズを的確に捉えている
No(そう思わない)
Yes(そう思う)
4.2.16.社員が優秀である
No(そう思わない)
Yes(そう思う)
4.2.17.安定性がある
No(そう思わない)
Yes(そう思う)
4.2.18.信義に厚い
No(そう思わない)
Yes(そう思う)
4.2.19.バランス感覚に優れている
No(そう思わない)
Yes(そう思う)
4.2.20.人間味がある
No(そう思わない)
Yes(そう思う)
4.2.21.野性味がある
No(そう思わない)
Yes(そう思う)
4.2.22.将来性がある
No(そう思わない)
Yes(そう思う)
4.2.23.販売促進がうまい
No(そう思わない)
Yes(そう思う)
4.2.24.人材が豊富である
No(そう思わない)
Yes(そう思う)
4.2.25.規模が大きい
No(そう思わない)
Yes(そう思う)
4.2.26.経営方針がしっかりしている
No(そう思わない)
Yes(そう思う)
4.2.27.取引先の声を良く反映している
No(そう思わない)
Yes(そう思う)
4.2.28.社風が良い
No(そう思わない)
Yes(そう思う)
4.2.29.新製品・新事業開発に熱心である
No(そう思わない)
Yes(そう思う)
4.2.30.近代的である
No(そう思わない)
Yes(そう思う)
4.2.31.計画性がある
No(そう思わない)
Yes(そう思う)
4.2.32.同業他社より抜きんでている
No(そう思わない)
Yes(そう思う)
4.3 あなたが日頃の生活や仕事の中で感じているモノについて、下記の項目で該当するレベルにチェック印をつけて下さい。
4.3.01.自部門の方針は明確である
No(そう思わない)
Yes(そう思う)
4.3.02.職場環境は非常に良い
No(そう思わない)
Yes(そう思う)
4.3.03.今の仕事は自分に適している
No(そう思わない)
Yes(そう思う)
4.3.04.仕事と個人生活のバランスがとれている
No(そう思わない)
Yes(そう思う)
4.3.05.決まった趣味を持っている
No(そう思わない)
Yes(そう思う)
4.3.06.自分の意見が自部門に反映されている
No(そう思わない)
Yes(そう思う)
4.3.07. 自部門に誇りを持っている
No(そう思わない)
Yes(そう思う)
4.3.08. 部門間連携プレーはうまくいっている
No(そう思わない)
Yes(そう思う)
4.3.09. 自分の仕事に意義を感じる
No(そう思わない)
Yes(そう思う)
4.3.10. 仕事でも個人の信条は大切にしている
No(そう思わない)
Yes(そう思う)
4.3.11. 仕事以外でも何らかの活動をしている
No(そう思わない)
Yes(そう思う)
4.3.12. 自部門に愛着を感じる
No(そう思わない)
Yes(そう思う)
4.3.13. 自部門はまだまだ発展し続けられる
No(そう思わない)
Yes(そう思う)
4.3.14. 情報の流れはスムーズである
No(そう思わない)
Yes(そう思う)
4.3.15. 仕事に意欲をもって臨むことができる
No(そう思わない)
Yes(そう思う)
4.3.16. 個人生活で気分転換が仕事にもプラスする
No(そう思わない)
Yes(そう思う)
4.3.17. 家族・家庭は何よりも大切にしている
No(そう思わない)
Yes(そう思う)
4.3.18. 個人と自部門は運命共同体である
No(そう思わない)
Yes(そう思う)
4.3.19. 現在のトップと経営方針は十分信頼できる
No(そう思わない)
Yes(そう思う)
4.3.20. ラインとスタッフはうまく調和している
No(そう思わない)
Yes(そう思う)
4.3.21. 仕事は計画的にうまく運んでいる
No(そう思わない)
Yes(そう思う)
4.3.22. プライベートな時間はうまく取れている
No(そう思わない)
Yes(そう思う)
4.3.23. 健康は全てに優先させている
No(そう思わない)
Yes(そう思う)
4.3.24. 上役・同僚とのつきあいは大切にしている
No(そう思わない)
Yes(そう思う)
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