Encuesta a Colaboradores 2017 - Unidad Educativa Mariscal Sucre
Estimado/a Colaborador/a

Por favor, dedique unos minutos a completar esta encuesta, la información que nos proporcione será utilizada para evaluar algunos factores que llevarán a la Institución a la mejora continua y así alcanzar la excelencia de acuerdo al modelo de calidad EFQM.

Se presentan 30 preguntas , para responderlas use los criterios de apreciación que van del 1 al 4, siendo:

1: Nunca, 2: Rara vez, 3: Casi siempre, 4: Siempre.

Al final de cada aspecto solicitamos comentarios adicionales así como aclaraciones que surjan de las preguntas.

Sus respuestas serán tratadas de forma CONFIDENCIAL Y ANÓNIMA y serán utilizadas para ayudarnos a mejorar. Gracias por su profesionalismo, conciencia moral, honestidad e identidad con la institución que sumados promueven mejorar la calidad de todos quienes hacemos la Unidad Educativa Mariscal Sucre. Esta encuesta dura aproximadamente 15 minutos.

Sexo: *
Área de Trabajo: *
Información y Comunicación
1. ¿Recibo información suficiente para realizar adecuadamente mis tareas? *
Nunca
Siempre
2. ¿Dispongo de información suficiente de los resultados de mi trabajo? *
Nunca
Siempre
3. ¿Me siento libre para expresar abiertamente mis opiniones? *
Nunca
Siempre
4. ¿La comunicación entre los directivos de la institución y el resto de la plantilla se produce con fluidez y promueve la cooperación? *
Nunca
Siempre
5. ¿La institución mantiene informado a todo el personal de las actividades (curriculares y extracurriculares) que desarrolla? *
Nunca
Siempre
6. ¿Los canales de información que existen actualmente son adecuados y funcionan correctamente? *
Nunca
Siempre
Observaciones: Espacio para comentar, aclarar y/o fortalecer sus respuestas.
Your answer
Formación
1. ¿La institución desarrolla/promueve programas de perfeccionamiento para el personal? *
Nunca
Siempre
2. ¿Las actuales reuniones de áreas y departamentos fortalecen la formación de sus miembros para mejorar las necesidades de la institución? *
Nunca
Siempre
3. ¿La institución promueve y realiza suficientes esfuerzos en la formación de sus colaboradores? *
Nunca
Siempre
4. ¿La institución brinda facilidades (transporte, alimentación, flexibilidad en horarios, forma de pago) para recibir formación? *
Nunca
Siempre
5. ¿La formación que he recibido en la institución me ha servido para cubrir las necesidades de mi puesto de trabajo? *
Nunca
Siempre
Observaciones: Espacio para comentar, aclarar y/o fortalecer sus respuestas.
Your answer
Satisfacción Global
1. ¿La relación entre los miembros de mi área es correcta y adecuada? *
Nunca
Siempre
2. ¿El clima/ambiente de trabajo en toda la institución es agradable? *
Nunca
Siempre
3. ¿Comparto la misión, visión y valores institucionales? *
Nunca
Siempre
4. ¿Se me invita a trabajar en proyectos que saquen adelante a la institución? *
Nunca
Siempre
5. ¿Mi currículo personal se ve mejorado por el hecho de trabajar en esta institución? *
Nunca
Siempre
6. ¿Aporta usted con su trabajo al conjunto de la institución? *
Nunca
Siempre
7. ¿He pensado dejar la institución por otro trabajo, a igualdad de sueldo y condiciones? *
Nunca
Siempre
8. ¿Se siente orgulloso de trabajar en esta Institución? *
Nunca
Siempre
Observaciones: Espacio para comentar, aclarar y/o fortalecer sus respuestas.
Your answer
Participación
1. ¿En la institución se fomenta la participación de los colaboradores en la adopción de decisiones? *
Nunca
Siempre
2. ¿Tengo posibilidades de participar y proponer mejoras? *
Nunca
Siempre
3. ¿Se fomenta la participación del personal siempre que es posible? *
Nunca
Siempre
4. ¿La retroalimentación es adecuada y oportuna? *
Nunca
Siempre
5. ¿Las personas de mi área de trabajo cooperan entre sí? *
Nunca
Siempre
6. ¿Mi coordinador de ciclo/jefe inmediato delega adecuadamente y anima al equipo a asumir responsabilidades? *
Nunca
Siempre
7. ¿Considera que se ejecutan los procedimientos en todos los niveles de la organización? *
Nunca
Siempre
Observaciones: Espacio para comentar, aclarar y/o fortalecer sus respuestas.
Your answer
Reconocimiento
1. ¿Recibo reconocimiento verbal, escrito o de otra índole por parte de los directivos o jefe inmediato por el trabajo bien hecho? *
Nunca
Siempre
2. ¿Se me informa personalmente sobre el desempeño de mi labor? *
Nunca
Siempre
3. ¿En la institución existe sensibilidad para reconocer el trabajo bien hecho? *
Nunca
Siempre
4. ¿La forma de evaluación del trabajo desempeñado es la más adecuada? *
Nunca
Siempre
Observaciones: Espacio para comentar, aclarar y/o fortalecer sus respuestas.
Your answer
Recursos
1. ¿Cuenta usted con el mobiliario, material, equipo de trabajo para cumplir adecuadamente sus actividades? *
Nunca
Siempre
2. Las instalaciones físicas en las que realiza su trabajo son apropiadas en cuanto a higiene, seguridad, ventilación, ruido, iluminación, espacio, etc.? *
Nunca
Siempre
Observaciones: Espacio para comentar, aclarar y/o fortalecer sus respuestas.
Your answer
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