Curso "Relações Interpessoais no Trabalho - 4 Pontos para o Desenvolvimento do Gestor"
A Escola Judicial promoverá o curso “Relações Interpessoais no Trabalho – 4 pontos para o desenvolvimento do gestor”, com foco nas competências gerenciais “Gestão de Pessoas” e “Gestão do Desempenho da Equipe”, modalidade a distância, autoinstrucional, no período de 18/02 a 29/03/2019, no ambiente virtual de aprendizagem Moodle.

Objetivo Geral:
Reconhecer a comunicação, liderança, equipe e inteligência emocional na formação do líder como elementos essenciais para um relacionamento interpessoal favorável no ambiente de trabalho.

Conteúdo Programático:
1. Comunicação
2. Liderança
3. Gestão de Equipes
4. Inteligência Emocional
Metodologia: Exposição de conteúdos por meio de textos e vídeos, de forma dialogada e atendendo aos diversos estilos de aprendizagem (observadas as limitações de recursos). Atividades com questões objetivas e fórum livre de participação com discussão dirigida por perguntas orientadoras.
Carga horária: 35 horas/aula.
Nº de vagas: 30 (vagas limitadas)

Obs: Não poderão se inscrever os gestores que tenham concluído o curso em anos anteriores.

Critérios de Seleção de Público-alvo, de acordo com a ordem de inscrição:
1. Gestores que escolheram participar da ação em seu PDI 2019;
2. Gestores com lacuna na competência relacionada;
3. Substitutos fixos dos gestores;

Não poderão participar os gestores que, no período do curso, estiverem em gozo de férias, ou usufruindo licenças nas hipóteses previstas no artigo 6º, §2ºda Resolução nº 159/2015 do CSJT.

Inscrições: de 21/01/2019 até o dia 08.02.9 Clique aqui.

Divulgação da lista de selecionados: dia 11.02.2019, na página da Escola Judicial e por e-mail, encaminhado aos inscritos.

Serão aprovados os alunos que obtiverem aproveitamento de, no mínimo, 75%.

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Com base no seu perfil de competências, você possui lacuna na competência "Gestão de Pessoas"? *
Se marcou sim na resposta anterior, com base na sua nota, qual foi a indicação de sua necessidade de capacitação?
Com base no seu perfil de competências, você possui lacuna na competência "Gestão do Desempenho da Equipe" ? *
Se marcou sim na resposta anterior, com base na sua nota, qual foi a indicação de sua necessidade de capacitação?
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