Узнайте каких Soft Skills не хватает вашей команде?
Заполните, пожалуйста, анкету. Это займет несколько минут. Мы обработаем данные и пришлем вам результаты. Обычно это происходит в течении дня, но не судите строго, если мы чуть-чуть задержимся:)

Мы оставляем за собой право использовать результаты опроса в деперсонализированном виде.
Спасибо!
Email address *
Как вас зовут? *
Your answer
Из какой вы компании? *
Your answer
Какую должность вы занимаете? *
Your answer
Ваш телефон (с кодом оператора)? *
Your answer
Часто ли вы слышите от сотрудников негативные оценки других (коллег/клиентов): он "не очень", он специально, это не я - это он виноват, да что он за человек такой...? *
никогда
очень часто
Часто ли сотрудники агрессивно (эмоционально, на повышенных тонах, с возмущением) реагируют на ошибки, недочеты коллег? *
никогда
очень часто
Называют ли сотрудники клиентов/коллег странными, неадекватными или жалуются, что им непонятно чего они хотят? *
никогда
очень часто
Часто ли вы замечаете излишне эмоциональное поведение сотрудников в конфликтах/обсуждениях? *
никогда
очень часто
Многие ли сотрудники принимают неудачи, критику, негативную обратную связь близко к сердцу? *
никто
почти все
Часто ли вы слышите фразу от сотрудников "это невозможно"? *
никогда
очень часто
Как часто вы наблюдаете долгие переключения между задачами, эмоциональные настраивания, прокрастинацию...? *
никогда
очень часто
Как часто вы наблюдаете подавленное или наоборот взвинченное состояние у ваших коллег? *
никогда
очень часто
Часто ли вы слышите от сотрудников "я думал", "мне казалось"...? *
никогда
очень часто
Часто ли сотрудники не могут дать внятные аргументы тому или иному решению? *
никогда
очень часто
Как часто вы видите, что коллеги спорят об одном и том же, но не замечают этого? *
никогда
очень часто
Часто ли вам приходится повторно ставить задачу, корректировать решения на этапе выполнения, потому что кто-то что-то недопонял? *
никогда
очень часто
Часто ли сотрудники не видят суть проблемы, которую вы доносите, выносят на первый план что-то несущественное? *
никогда
очень часто
Часто ли ваши сотрудники "тонут" под грузом информации? *
никогда
очень часто
Легко ли сотрудники принимают чужую точку зрения, если она обоснована? *
легко
очень трудно
Когда ваши сотрудники договариваются о чем-то, они скорее "отжимают" коллегу или пытаются найти взаимовыгодное решение? *
ищут решение
отжимают, продавливают
Как часто вашим сотрудникам нужно договариваться о чем-то между собой? *
никогда
очень часто
Часто ли ваши сотрудники не могут договориться без вас, имея разное мнение о каком-то вопросе? *
никогда
очень часто
Часто ли сотрудники при переговорах с клиентами/партнерами договариваются не хуже вас? *
никогда
очень часто
Часто ли сотрудникам нужно вести переговоры с партнерами/клиентами? *
никогда
очень часто
Как часто ваши сотрудники тратят время на незначительные задачи и не успевают самое важное? *
никогда
очень часто
Если вы приходите с новой задачей, часто ли сотрудники бросаются ее выполнять, не обсудив с вами сроки? *
никогда
очень часто
Часто ли сотрудники считают, что ваша задача априори самая важная и срочная? *
никогда
очень часто
Насколько разноплановые задачи (по сути) выполняет каждый из ваших сотрудников? *
рутина
очень разные
Часто ли ваши сотрудники задерживаются на работе, работают по выходным? *
никогда
очень часто
Часто ли заваливаются сроки или задачи выполняются в притык? *
никогда
очень часто
Часто ли сотрудники не знают за что хвататься, куда бежать? *
никогда
очень часто
Часто ли на совещаниях вам приходится "вытаскивать клещами" информацию из сотрудников? *
никогда
очень часто
Часто ли вам кажется, что ваши сотрудники безинициативные, не приносят никаких идей? *
никогда
очень часто
Часто ли сотрудники рассказывая о своих идеях делают это сумбурно, не структурировано, их трудно понять? *
никогда
очень часто
Часто ли сотрудникам приходится презентовать решения/идеи/результаты проектов? *
никогда
очень часто
Submit
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy