このたびは、ご自身の障害に関するご相談・ご連絡をいただき、ありがとうございます。
こちらのフォームでは、SmartHRの従業員やSmartHRに応募してくださった方が、最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、働く上で必要とする配慮事項をお伺いしております。
背景
- 雇用主は、障害をもつ従業員からのリクエストに応じ、合理的な範囲で配慮を提供する義務があります。 (参考)
目的
- SmartHRでは、従業員や求人応募者から障害に関する配慮の申し出に応じて、配慮提供の可否や内容を適切に検討・判断できる仕組みを整備しております。
対象
- このフォームは、障害をお持ちのSmartHRの従業員および求人応募者ご記入いただいております。
情報管理
- ご入力いただいた情報は、合理的配慮の提供に関わる社員だけが閲覧し、またその目的においてのみ使用致します。
