中華民國全國總工會              核心職能課程需求調查表(二)「工會會務人員」

主旨:為求增進全國勞工知識技能及支援各會員工會業務事項等,本會擬以提升工會主管、幹部及會務人員之專業技術、管理及實務經營能力等為核心職能訓練課程,是以 敬請親愛的會員、勞工朋友及廣大的社會賢達人士等,能依下列問卷提供寶貴意見,以利本會協助開辦,合於各工會幹部及會務人員之訓練課程,進而促進會員工會之業務發展及增進勞工福祉。
全國總工會官網:http://www.cfl.org.tw/
全國總工會其他問卷調查:http://www.cfl.org.tw/questionnaire.php
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    一、您認為有關「工會會務人員」等專業管理實務課程,其課程設計等問題如下,敬請協助填答:

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    (三)為符合工會經營實務上之需求,應開設之核心課程(職能基準)及建議事項為何?

    勞基相關法令個案研習
    勞工保險、健保及職業災害等社會保險個案研習
    勞資爭議處理法及團體協約法相關實務演練課程
    專案撰寫及簡報技巧
    會計稅務規劃及申報實務
    課程評比分數不能相同,請5-1分依序遞減評分
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    (四)請問依前述各核心職能課程而言,每一課程內所應訓練的知識及能力為何(職能基準單元)?

    勞動基準法釋義及實例研習
    就業服務法實務運作
    職業災害勞工保護法解析
    兩性工作平等法個案分析
    勞動契約之擬定及終止實務演練
    課程評比分數不能相同,請5-1分依序遞減評分
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    勞工保險條例實例研習
    勞工退休金條例實務運作
    就業保險法解析
    國民年金及工資墊償個案分析
    勞保、健保投保實務演練
    課程評比分數不能相同,請5-1分依序遞減評分
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    勞資爭議處理法實例研習
    團體協約法實務運作
    工會法解析
    大量解僱勞工保護法及補助辦法個案分析
    不當勞動行為及勞動派遣問題解析
    課程評比分數不能相同,請5-1分依序遞減評分
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    專案執行、規劃及預算資源配置
    專案計畫書撰寫與實務運作課程
    產業人才投資方案計畫個案研習
    TTQS評核簡報個案分析
    專案撰寫技巧及簡報表達班
    課程評比分數不能相同,請5-1分依序遞減評分
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    工會財務處理準則實務研習
    教育訓練費用核銷實務運作
    基礎會計、帳簿組織、循環及準則之分析
    所得稅法及結報實務運作
    營所稅-合法節稅之解析
    課程評比分數不能相同,請5-1分依序遞減評分
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    根據上方五點是否有更多課程建議

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    請填寫正確的電子信箱。
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