中華民國全國總工會              核心職能課程需求調查表(二)「工會會務人員」
主旨:為求增進全國勞工知識技能及支援各會員工會業務事項等,本會擬以提升工會主管、幹部及會務人員之專業技術、管理及實務經營能力等為核心職能訓練課程,是以 敬請親愛的會員、勞工朋友及廣大的社會賢達人士等,能依下列問卷提供寶貴意見,以利本會協助開辦,合於各工會幹部及會務人員之訓練課程,進而促進會員工會之業務發展及增進勞工福祉。
全國總工會官網:http://www.cfl.org.tw/
全國總工會其他問卷調查:http://www.cfl.org.tw/questionnaire.php
地區 *
性別 *
是否為工會成員 *
一、您認為有關「工會會務人員」等專業管理實務課程,其課程設計等問題如下,敬請協助填答:
(一)應至少受訓多少時數? *
Required
其他時數建議(大於1小時)
(二)建議訓練的時段? *
(三)為符合工會經營實務上之需求,應開設之核心課程(職能基準)及建議事項為何?
核心職能課程 (職能基準) *
請依5分-1分(5分為最重要依序遞減),評比下列各課程應重視之程度:
5
4
3
2
1
勞基相關法令個案研習
勞工保險、健保及職業災害等社會保險個案研習
勞資爭議處理法及團體協約法相關實務演練課程
專案撰寫及簡報技巧
會計稅務規劃及申報實務
其它核心職能課程建議:
(四)請問依前述各核心職能課程而言,每一課程內所應訓練的知識及能力為何(職能基準單元)?
1.勞動基準法暨相關法令個案研習 *
請依5分-1分(5分為最重要依序遞減),勾選各課程內容應優先重視訓練之知識及技術:
5
4
3
2
1
勞動基準法釋義及實例研習
就業服務法實務運作
職業災害勞工保護法解析
兩性工作平等法個案分析
勞動契約之擬定及終止實務演練
2.勞工保險、健保及職業災害等社會保險個案研習 *
請依5分-1分(5分為最重要依序遞減),勾選各課程內容應優先重視訓練之知識及技術:
5
4
3
2
1
勞工保險條例實例研習
勞工退休金條例實務運作
就業保險法解析
國民年金及工資墊償個案分析
勞保、健保投保實務演練
3.勞資爭議處理法及團體協約法相關實務演練課程 *
請依5分-1分(5分為最重要依序遞減),勾選各課程內容應優先重視訓練之知識及技術:
5
4
3
2
1
勞資爭議處理法實例研習
團體協約法實務運作
工會法解析
大量解僱勞工保護法及補助辦法個案分析
不當勞動行為及勞動派遣問題解析
4.專案撰寫及簡報技巧 *
請依5分-1分(5分為最重要依序遞減),勾選各課程內容應優先重視訓練之知識及技術:
5
4
3
2
1
專案執行、規劃及預算資源配置
專案計畫書撰寫與實務運作課程
產業人才投資方案計畫個案研習
TTQS評核簡報個案分析
專案撰寫技巧及簡報表達班
5.會計稅務規劃及申報實務 *
請依5分-1分(5分為最重要依序遞減),勾選各課程內容應優先重視訓練之知識及技術:
5
4
3
2
1
工會財務處理準則實務研習
教育訓練費用核銷實務運作
基礎會計、帳簿組織、循環及準則之分析
所得稅法及結報實務運作
營所稅-合法節稅之解析
根據上方五點是否有更多課程建議
其他勞動基準法暨相關法令個案研習課程建議:
其它勞工保險、健保及職業災害等社會保險個案研習課程建議:
其它勞資爭議處理法及團體協約法相關實務演練課程建議:
其它專案撰寫及簡報技巧課程建議:
其它會計稅務規劃及申報實務課程建議:
(五)「工會會務人員」等管理實務課程的學員資格限制資格? *
[可複選]
Required
(六)您對辦理「工會會務人員」等專業管理實務課程規劃、學員遴選方式及其它建議事項:
日後如有開班資訊是否願意收到本會mail?
願意請填寫電子信箱,謝謝您。
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