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Scopri se la tua organizzazione è Persona-Centrica

In che misura i manager In che misura i manager si impegnano per comprendere e supportare il benessere dei collaboratori, riconoscendone l'impatto anche sulla performance?

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Raramente si interessano alle esigenze e al benessere delle persone.

Chiedono occasionalmente come va, ma senza approfondire e senza prendere iniziative concrete.

Mostrano un impegno costante nel monitorare il benessere e propongono qualche soluzione di miglioramento.

Promuovono sistematicamente programmi e momenti dedicati al benessere, ritenendolo un fattore chiave di performance.

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