Тест по теме «Обучение по охране труда»
 Используя конспект по теме, ст. 212 и ст. 214 Трудового кодекса РФ и ГОСТ 12.0.004-90 Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения труда. Ответьте на вопросы теста.
О проведении первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового, стажировки и допуске к работе работник, проводивший инструктаж, делает:
1 point
Clear selection
Инструктажи по безопасности труда подразделяют на:
1 point
Clear selection
Инструктаж, который  проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т.п.)
1 point
Clear selection
Исключите неправильный ответ. Вновь поступивший на работу руководитель и специалист, кроме вводного инструктажа, должен быть ознакомлен вышестоящим должностным лицом:
1 point
Clear selection
Инструктаж, который проводят с каждым работником или учащимся индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда, возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование, и в пределах общего рабочего места.
1 point
Clear selection
Обязанностью  работника в области охраны труда является:
1 point
Clear selection
Повторный инструктаж на рабочем месте проводят:
1 point
Clear selection
Инструктаж по безопасности труда, который  проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, а также с учащимися в учебных заведениях перед началом лабораторных и практических работ в учебных лабораториях, мастерских называется
1 point
Clear selection
Специальное обучение безопасности труда
1 point
Clear selection
 После специального обучения экзаменационная комиссия проводит:
1 point
Clear selection
ФИО , группа *
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. - Terms of Service - Privacy Policy

Does this form look suspicious? Report