JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.
Initial Setup Form |
Biểu mẫu thiết lập ban đầu
Sign in to Google
to save your progress.
Learn more
* Indicates required question
Company Name | Tên công ty
*
Your answer
Company Industry | công ty Công nghiệp
*
Your answer
Address
| Địa chỉ
*
Your answer
Contact Person
| Người liên hệ
*
Your answer
Contact Person Number
| Số người liên hệ
*
Your answer
Contact Person Email
| Email người liên hệ
*
Your answer
Employee Amount | Số lượng nhân viên
*
Your answer
Subscription Date |
Ngày đăng ký
*
Your answer
HRM Labs Package | Ngày đăng ký
*
Your answer
1. The Company’s Operations Details |
1. Chi tiết hoạt động của Công ty
May we know, does the payroll is calculated based on attendance or not? | Cho chúng tôi biết, bảng lương có được tính theo điểm chuyên cần hay không?
*
Yes | Đúng
No | KHÔNG
Required
May we know the work pattern that should be added to the system? | Chúng tôi có thể biết mẫu công việc nên được thêm vào hệ thống không?
*
5 days working - Work 8 hours & Lunch 1 hour, Monday to Friday | 5 ngày làm việc - Làm việc 8 tiếng và Ăn trưa 1 tiếng, từ thứ Hai đến thứ Sáu
5.5 days working - Work 8 hours & Lunch 1 hour, Monday to Friday; Work 4 hours on Saturday | 5,5 ngày làm việc - Làm việc 8 tiếng & Ăn trưa 1 tiếng, từ thứ Hai đến thứ Sáu; Làm việc 4 giờ vào thứ bảy
6 days working - Work 7 hours & Lunch 1 hour, Monday to Saturday | Làm việc 6 ngày - Làm việc 7 tiếng và Ăn trưa 1 tiếng, từ thứ Hai đến thứ Bảy
Other:
Required
How is the payment rate for the work pattern? | Tỷ lệ thanh toán cho mẫu công việc như thế nào?
*
Normal attendance rate: 8 hours | Tỷ lệ đi học bình thường: 8 giờ
Normal attendance OT (Over Time) rate: 1.5 | Tỷ lệ đi học bình thường OT (Over Time): 1,5
Attendance on public holidays rate: 2.0 | Tỷ lệ tham dự các ngày lễ: 2,0
Attendance on public holidays OT (Over Time) rate: 1.5 | Tỷ lệ đi làm vào các ngày lễ OT (Overtime): 1,5
Attendance on rest day rate: 2.0 | Tỷ lệ tham dự ngày nghỉ: 2,0
Attendance on rest day OT (Over Time) rate: 1.5 | Tỉ lệ tham dự ngày nghỉ OT (Over Time): 1,5
Other:
Required
May we know the template of your payslip? *insert link | Chúng tôi có thể biết mẫu phiếu lương của bạn không? *chèn đường dẫn
*
Your answer
Do your have employees’ leave benefits and entitlements? If not, please let us know your customized leave settings. | Bạn có quyền lợi và quyền lợi khi nghỉ phép của nhân viên không? Nếu không, vui lòng cho chúng tôi biết cài đặt nghỉ phép tùy chỉnh của bạn.
*
Your answer
Do your employees have any allowances or incentives? If yes, kindly let us know how the policy works. | Nhân viên của bạn có bất kỳ khoản phụ cấp hoặc ưu đãi nào không? Nếu có, vui lòng cho chúng tôi biết chính sách này hoạt động như thế nào.
*
Your answer
Do your employees have any deduction allowances? If yes, kindly let us know how the policy works. | Nhân viên của bạn có bất kỳ khoản phụ cấp khấu trừ nào không? Nếu có, vui lòng cho chúng tôi biết chính sách này hoạt động như thế nào.
*
Your answer
2. The Company’s Work Locations |
2. Địa điểm làm việc của Công ty
How many locations will be set in this domain? If there are several, please provide details of the address and starting date for the contract | Có bao nhiêu vị trí sẽ được đặt trong miền này? Nếu có nhiều, vui lòng cung cấp chi tiết về địa chỉ và ngày bắt đầu hợp đồng
*
Your answer
3.
The Company’s Other Details | 3. Các chi tiết khác của Công ty
List of Job Titles
List of Departments
List of Qualifications (if needed, e.g., Bachelor’s Degree)
*insert link
Danh sách chức danh công việc
Danh sách các khoa
Danh sách Bằng cấp (nếu cần, ví dụ: Bằng Cử nhân)
*chèn đường dẫn
*
Your answer
4. The Company’s Banking Details
|
4. Chi tiết ngân hàng của Công ty
Bank Account Name
Bank Name
Account No.
Bank Code
Branch Code
*insert link
Tên tài khoản ngân hàng
Tên ngân hàng
Số tài khoản
Mã ngân hàng
Mã chi nhánh
*chèn đường dẫn
*
Your answer
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
Forms
This form was created inside of Hrm Labs Pte Ltd.
Report Abuse
Terms of Service
Privacy Policy
Help and feedback
Contact form owner
Help Forms improve
Report