Auto-Avaliação de servidores com Função de Gestão

    Abaixo, você será solicitado(a) a avaliar uma série de competências (conhecimentos, habilidades e atitudes/comportamentos) referentes ao bom desempenho em seu trabalho. Por favor, não deixe de avaliar nenhum item, pois a integridade das respostas garantirá a eficiência do processo de avaliação.
    1.1 - Conhecimento necessário ao desempenho de suas atividades. 
    1.2 - Conhecimento necessário sobre o sistema da UFRN que utiliza (por exemplo: SIGRH, SIPAC, SIGPP, SIGAA, dentre outros). 
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    2.1 - Domina o (s) processo (s) de trabalho desenvolvido na unidade sob sua gestão.
    2.2 - Mobiliza, inspira e conduz pessoas a um objetivo comum. 
    2.3 - Atua como líder educador na área que coordena: treina, acompanha de perto o desempenho. 
    2.4 - Dá feedback constante, apontando erros e acertos.
    2.5 - Estimula um plano com ações concretas de desenvolvimento. 
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    3.1 - Pactua/estabelece metas claras e desafiadoras, gera comprometimento, avalia e dá feedback sobre resultados.
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    4.1 - Satisfatório relacionamento interpessoal com a equipe.
    4.2 - Respeito às diferenças e às diversas culturas, sem discriminação.
    4.3 - Satisfatório relacionamento com o público externo, atendendo-o adequadamente.
    4.4 - Zelo e a lisura no trato com os recursos públicos.
    4.5 - Pontualidade no trabalho.
    4.6 - Assiduidade no trabalho.
    4.7 - Promoção de um bom clima organizacional na sua área de atuação. 
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    5.1 - Planejamento do gestor junto aos servidores na construção e acompanhamento de suas atribuições e metas.
    5.2 - Oportunidade proporcionada pela gestão para a aplicação de seus conhecimentos e habilidades.
    5.3 - Condições das instalações físicas, equipamentos e material de expediente.
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