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助成金 簡易診断フォーム
診断フォームの回答(約3分)をもとに、【 御社に合った助成金をご提案 】させていただきます。
送信後、3営業日以内にこちらからご連絡させていただきます (実績としては、ほぼ当日か翌日に連絡できています) 。
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チャットワークをお持ちであればIDを教えてください(チャットワークから返信させていただきます)
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【必須】この診断フォームに来られたキッカケは何ですか?
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SNS(Instagram、Twitter、LinkedIn、Facebook)
検索エンジン
歯科専用サイト
紹介
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【必須】正式な依頼ですか? or それとも費用の確認ですか?
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すぐに依頼したいので、連絡がほしい
まず着手金や成功報酬の見積がほしい(それを見て依頼するかどうか決める)
とりあえずザックリと相談したいので、電話がほしい
【必須】ホームページに掲載した「料金の目安」はご覧になりましたか?
*
料金表を見た
まだ見ていない
依頼したい助成金が決まっている場合は、チェックをお願いします(複数チェックOK)
キャリアアップ助成金(正社員化コース) 1人原則57万円
キャリアアップ助成金(健康診断コース) 原則38万円
キャリアアップ助成金(その他のコース)
ものづくり補助金
事業再構築補助金
小規模事業者持続化補助金
その他、使える助成金は全て依頼したい
泉からの連絡手段(複数選択可)
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チャットワークを希望する(チャットワークで、「泉正道」でユーザー検索をして、コンタクト申請をお願い致します)
メールを希望する
電話を希望する(フォーム一番下の「当社へのご要望、ご質問」に、都合の悪い曜日と時間帯をご入力ください)
Required
【必須】法人なら会社名、個人事業なら屋号を教えてください。
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【必須】アナタのお名前を教えてください。
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【必須】連絡先電話番号を教えてください。
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御社の、主な業務内容を教えてください。
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顧問社労士はいますか?
いない
いるが、助成金の申請業務をしていない
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過去に受けた助成金があれば、助成金名をご入力ください。
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直近1年で、労働者を解雇もしくは退職勧奨した事がありますか?
*
無い
ある(1名)
ある(2名以上)
下記のうち、【 御社で出来ていると思われる事 】すべてにチェックをお願いします。
「36協定届」の作成と、労働基準監督署への届出(年1回)をしている
残業時間は、だいたい月45時間以内にはおさまる
労働者代表を「公平なやり方」で決めている
休日出勤、深夜労働があった場合に手当を正しく計算し、支給している
従業員の契約内容が変わった時に、雇用契約書(労働条件通知書)を更新している
雇用契約書(労働条件通知書)は、会社と本人分の2通作成し、本人にも渡している
休憩時間は決まった時間、ちゃんと与えている
労働時間のカウントを、1分単位でやっている
年に1回、正社員に対して「定期健康診断」を実施している
所定労働時間が週20時間以上の従業員は、雇用保険に加入させている
所定労働時間が正社員の4分の3以上の従業員は、社会保険に加入させている
「契約内容がパートだから」という理由だけで、差別的な扱いをしていない
この選択肢の中に、できている事は1つも無い
助成金で会社に50万円残るとしたら、何に使いたいですか?
※ 助成金の使いみちは、一部を除いて自由です。
何かあった時のために、現預金として蓄えておきたい
従業員の福利厚生(ボーナス、手当など)に使いたい
業務効率が上がるような設備、ソフトウェアを購入したい
新規採用の広告宣伝費に使いたい
従業員のモチベーションが上がるような、本格的な就業規則を作る費用に使いたい
従業員の人事評価制度の作成に使いたい
節税や、会社のためになるような使い方がしたい
特に決めていない(未定)
何か良い使いみちがあるならアドバイスが欲しい
「この助成金が良いと誰かに聞いた事がある」とか、「営業会社からこんな助成金のFAXが届いた」という事がありましたら、その助成金の名称を教えてください。
似たような名称の助成金が多いので、なるべく正式名称をご記入ください。
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上記の他、わたし(泉)へのご要望、ご質問があれば何でもご入力ください。
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