Appel à candidature : formateur permanent dans le domaine de la lutte contre l'incendie (LCI)
Afin d’assurer une meilleure continuité pédagogique à ses formations, l’Ecole Provinciale du Feu du Hainaut, en collaboration avec les Zones de secours hennuyères, a décidé de faire appel à des formateurs permanents spécialisés dans différents domaines. L’un de ces domaines est la formation à la lutte contre l’incendie (LCI).

Le formateur permanent LCI fait partie du 2e cercle du pool d’instructeurs de l’EPFH. Il est en cela stabilisé dans ses fonctions, à hauteur d’un nombre d’heures fixe par semaine. En essence, il remplit une fonction d’ « enseignant » au sein du staff pédagogique de l’école. Breveté FOROP1, le formateur permanent a pour responsabilité de coordonner et dispenser les formations feu, appuyé par les vacataires pour l’accompagnement des candidats. Il rend compte au Coordinateur général et à l’Expert formation LCI du Bureau pédagogique (cercle 1), aux Pédagogues et à la Direction de l’école.

Le formateur permanent LCI est un référent en termes de savoirs et de savoir-faire relatifs à la technique, à la tactique et à la stratégie de lutte contre l’incendie. Il est actif en tant qu’instructeur CFBT à l’EPFH, maintient à jour ses compétences pédagogiques et opérationnelles et les partage avec ses collaborateurs. Il est un modèle en matière de savoir-être pour les instructeurs de l’école (attitude, sécurité, etc.).
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Un appel lancé par
NOMBRE DE POSTES A POURVOIR
8 (dont 4 cadres moyens)
PROFIL ATTENDU DES POSTULANTS
Pour poser votre candidature, vous devez répondre au profil suivant :

• Pompier opérationnel avec 10 ans d'expérience au minimum
• Instructeur CFBT niveau 2 (ff) de préférence, niveau 1 min, en ordre de recyclage
• Instructeur pratique chaude en activité à l'EPFH depuis 3 ans minimum (min 10 dates/an sur les années de référence 2018-19)
• Etre Coordinateur de la formation à la LCI de l’un des cadres formés par l’EPFH est un plus
• Etre cadre moyen (uniquement applicable aux 4 postes relatifs à ce cadre)
• Etre capable d’assurer la formation à la LCI théorique et pratique des cadres de base et moyen
• FOROP1 minimum
• Pouvoir justifier de compétences en coordination journalière de formations
• Etre accrédité à la manipulation de l’ensemble des caissons de la plateforme chaude de l’EPFH
• Avoir participé à des formations à la LCI en dehors de l’EPFH, en Belgique ou à l’étranger, est un plus
• Avoir participé à des formations ou TTI portant sur la protection respiratoire, l’auto-sauvetage à l’incendie ou le SDS
• Etre instructeur GOC en activité à l’EPFH est un plus
• Aptitude à travailler en équipe, intelligence émotionnelle et sociale, réflexivité
• Rigueur et fiabilité
• Déontologie, confidentialité et devoir de réserve
• Etre de conduite irréprochable en tant qu’instructeur et en tant que pompier
• Etre inscrit dans une démarche de perfectionnement professionnel continu
• Etre disponible 24h par semaine en présentiel et/ou le samedi (3 postes we)
MISSIONS
Les principales missions des lauréats seront les suivantes (non limitatif) :

• Dispense des formations de base (cadres de base et moyen) et continue à la lutte contre l’incendie organisées par l’EFPH,
en tant que coordinateur des journées de formation (CFBT niveau 2)
• Collaboration avec le Coordinateur général et les Coordinateurs de cadres LCI
• Collaboration avec les autres formateurs permanents et les vacataires LCI de l’EPFH
• Contribution à la politique de prévention et de gestion des risques relatifs aux formations pratiques à feu réel
• Perfectionnement professionnel continu dans le domaine de la LCI (dont les recyclages obligatoires LCI et FOROP)
LIEU ET REGIME DE TRAVAIL
Formations dispensées sur le site de Hainaut Sécurité à Bauffe.
Fonction accessoire prestée à raison de 8h (samedi) à 24h par semaine (présentiel), la semaine et/ou le week-end, compatible et cumulable avec celle de collaborateur occasionnel (vacataire).

Rémunération fixe mensuelle ; traitement à la vacation, par détachement ou selon un système hybride en accord avec les lauréats et la Zone de secours.

Contrat de 5 ans renouvelé tacitement annuellement prenant fin à la demande de l’une ou l’autre partie.
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