Le cercle est créé pour réunir des Référents Handicap d’horizons différents (secteurs privé, public, associatif) afin, ensemble :

• de s’inscrire dans une démarche continue de progrès de l’accessibilité généralisée 
• de répondre avec efficience aux exigences législatives et avec humanité à la problématique du handicap 
• de professionnaliser les acteurs et de les « outiller » en lien avec leurs univers professionnels 
• d’échanger pratiques, états, pistes d’amélioration entre pairs 
• de soutenir le référent Handicap dans le déploiement de la politique « Handicap et maintien dans l’emploi » auprès des acteurs internes de sa structure 

 Plusieurs grands thèmes de réflexion seront proposés, parmi ceux-ci :

• Handicaps : les découvrir, les appréhender, en parler et participer à leurs journées internationales
  
• Management & RH : RQTH ou taire son handicap, repenser les fiches de postes,  promouvoir les activités physiques et de bien-être
• Recrutement : savoir recourir aux dispositifs existant, développer l’emploi accompagné et l’aménagement raisonnable
• Maladie au cours de la vie professionnelle : garder le lien, soutenir les équipes, réfléchir à la souplesse des organisations et accompagner la reprise après la maladie.