経営を“整える”ためのセルフチェック― あなたの今の状態、見えてきますー

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経営の中で、「何から手をつけたらいいか分からない…」という時期、ありませんか？
このチェックでは、あなたの現状と課題の“輪郭”を簡単に見える化できます。
3分で終わる7つの質問です。お気軽にご自身と向き合ってみてください。

Q1 経営方針や大切にしている価値観を、社員に伝えられていますか？ *

はい、日常的に意識して伝えている

機会をつくっているが、伝わっているか不安

特に意識して伝えていない

Q2 幹部や右腕となる人材に、任せられる業務領域がありますか？ *

明確に役割を分担している

一部は任せているが、最終判断は自分がしている

ほぼ自分が全部やっている

Q3 業務や仕組みに関して、「属人化」が気になっている部分はありますか？ *

すでに脱却し始めている

いくつか気になるが整理できていない

多くの業務が人頼みの状態だと思う

Q4 現場やメンバーからの提案や意見が、日常的に出てくる環境ですか？ *

はい、活発にやりとりがある

出てくるが偏りがある

ほとんど自分が判断している

Q5 「このままの経営体制で5年後も通用するか？」と問われたら？ *

はい、と自信を持って言える

何となく不安を感じている

正直、体制を変えないと厳しいと感じる

Q6 デジタル活用や業務改善などの仕組み化について、どれくらい進んでいますか？ *

社内に取り入れ、運用し始めている

関心はあるが着手できていない

必要だと分かっているが、難しく感じる

Q7 今、あなたが今最も「整えたい」と思っているのは何ですか？ *

経営の方針（理念・中期方針）

事業の方向性・ビジネスモデル

業務の仕組み・デジタル化

組織・人材育成

自分自身の時間・役割

Other:

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