Szkoła.PM
Szanowni Państwo
Zmieniamy organizację i warunki realizacji szkoleń. Chcielibyśmy poznać nie tyle kierunki rozwoju, co sposób organizacji działań rozwojowych. W związku z tym prosimy o wypełnienie ankiety (9 krótkich punktów), która zajmie 2-3 minuty. Jest anonimowa. Dziękujemy bardzo!

Wiemy, że dobre szkolenie może oznaczać różne aspekty. Chcemy poznać wasze odczucia. Kompetencje managerskie to szeroki temat, może obejmować wszystkie kompetencje lub wybrane, np. motywację, komunikację, procesy, projekty, aspekty finansowe, prawne itp. Chodzi nam o poznanie opinii na temat szkoleń z danych dziedzin/tematów. Nie chodzi o szkolenie, które obejmowałoby wszystkie możliwe kompetencje, gdyż mówimy wtedy raczej o kursie lub studiach podyplomowych.

Ile powinno trwać dobre szkolenie managerskie?
Ile czasu jest Pan/Pani w stanie realnie i swobodnie przeznaczyć na szkolenie w kwartale?
Szkolenie najlepsze jest w:
Z jakich kompetencji chciałby/chciałaby się Pan/Pani szkolić przede wszystkim?
Jaka metoda podnoszenia kompetencji jest dla Pana/i najlepsza?
Kiedy byłby w stanie poświęcić czas na szkolenie:
Wybierając opcję inne możesz uzasadnić swój wybór
Jeśli chciałbyś wziąć udział w szkoleniach w krótkich formach, online lub w webinariach, to która pora dnia jest najbardziej odpowiednia:
Na co zwracasz uwagę w ofercie szkoleniowej?
Ile byłbyś w stanie przeznaczyć pieniędzy na szkolenie (kwoty w zł brutto)?
do 500
pow. 500 do 1500
pow. 1500 do 2000
pow. 2000 do 4000
pow. 4000
2-3 godziny
4-8 godzin
2 dni
3 dni
kursy lub studia
Metryczka
Płeć:
Wiek:
Odpowiadałem na pytania jako:
Pracuję w:
Submit
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service