Problèmes de recrutement sur le territoire

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Vous êtes patron, agriculteur ou directeur/chargé du recrutement de votre structure et votre quotidien est impacté par des difficultés à trouver du personnel, vous n’êtes pas seul à faire face à cela.

Face aux problématiques communes des acteurs économiques du territoire dans leur recrutement, nous souhaiterions mettre en place différentes solutions pour vous soutenir à ce sujet.

Quels sont vos problèmes ? *

Pas de candidats qualifiés

Candidats qualifiés mais sans permis de conduire

Pas de candidats du tout

Métier peu connu, peu valorisé

Salaire peu attractif

Emploi du temps atypique, demande de la disponibilité

Pas de connaissances pour recruter (que dire, comment diffuser, comment évaluer les CV et choisir)

Pas de connaissances en management pour renforcer l'équipe

Peur du coût du recrutement : impact sur mon équilibre financier

Peur de la charge de travail à former un nouvel élément

Pas de logements disponibles pour les candidats

Pas de transport en commun pour relier les communes

Pas d'atouts à faire valoir pour convaincre les candidats à s'installer

Pas d'intégration des nouveaux arrivants sur le territoire

Les gens ne restent pas, le turnover est permanent

Other:

Required

Quel est votre secteur d'activité ?

Aujourd'hui, quel est votre état d'esprit pour ces 12 prochains mois ? *

Optimiste

Fatigué mais persévérant

Fatigué et pessimiste

Désabusé

Other:

Quelles qualifications/diplômes/certifications recherchez vous en priorité ?

Parmi ces propositions, lesquelles vous sembleraient intéressantes ? *

Mise en place d'un programme de formation locale à mutualiser entre entreprises/structures

Mise en place de rencontres entre entrepreneurs/employeurs régulières (sous forme de petits déjeuners par exemple)

Mise en place de formation qualifiante locale pour les secteurs sous tensions

Mise en place d'un pot commun de CV et d'offres locales d'emploi pour créer une dynamique active

Rencontres locales avec les services publics de l'emploi (Pole emploi, Cap emploi, Mission Locale...)

Avoir un référent local d'emploi et de formation pour vous accompagner

Mise en place d'un forum annuel de l'emploi

Etre accompagner sur l'apprentissage ou les contrats spéciaux

Rencontrer les acteurs de l'insertion pour l'emploi de façon à former les candidats locaux non qualifier

Lancer une campagne de valorisation de votre secteur à minima au niveau local

Lancer une politique d'habitat de façon à offrir une offre d'hébergement cohérente aux offres d'emploi du territoire

Valorisation du territoire, le promouvoir au niveau national

Other:

Required

Autres idées ou commentaires concernant cette démarche

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