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1. A CIPA tem como objetivo a prevenção de acidentes e de doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível, permanentemente, o trabalho com a preservação da vida e com a promoção da saúde do trabalhador. A partir dessas informações, assinale a alternativa que apresenta o significado da sigla CIPA?
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2. A Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT) é uma das atividades obrigatórias da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). Seu principal objetivo é conscientizar os empregados e empregadores da necessidade de evitar acidentes e doenças do trabalho, estabelecendo as medidas a serem adotadas para impedir a sua ocorrência. Pode-se afirmar que a SIPAT deve ser promovida pela CIPA, em conjunto com os Serviços Especializados em Segurança e em Medicina do Trabalho – SESMT, sendo organizada? *
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3. O uso do EPI é fundamental para garantir a saúde e a proteção do trabalhador, evitando consequências negativas em casos de acidentes de trabalho. A fiscalização para o cumprimento das exigências legais relativas ao uso de EPI cabe à?
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4. Qual é a sigla para a Comissão que objetiva a prevenção de acidentes resultantes do trabalho de maneira a tornar compatível, permanentemente, o trabalho, com a promoção da vida e da saúde do trabalhador?

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5. Com base na identificação dos fatores de risco por meio de cores, assinale a afirmativa correta?
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6. Relacione as Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho, à esquerda, com o campo de aplicação, à direita?

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7. Na CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidente):
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8. A atribuição de elaborar esse mapa de riscos é do(da)? *
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9. No mapa de riscos, a cor marrom identifica os riscos?
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10. O SESMT e a CIPA são instrumentos pelos quais os trabalhadores e as empresas dispõem para tratar da prevenção de acidentes e das condições do ambiente de trabalho. Esses órgãos protegem a integridade física do trabalhador e de todos os aspectos que potencialmente podem afetar sua saúde. O número de representantes dos funcionários na CIPA, em um hospital (grau de risco 3), depende do número total de funcionários. Para 100 funcionários, o número de representantes dos empregados deve ser?
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