Tento formulář slouží k oznámení porušení Etického kodexu organizace proFem - centrum pro oběti domácího a sexuálního násilí, o.p.s.
V reakci na oznámení porušení či podezření na porušení probíhá důvěrné, citlivé, důkladné a okamžité šetření, za něž je zodpovědná HR pracovnice. Jeho výsledkem může být buď vyvrácení podezření, nebo přijetí dalších odpovídajících kroků.
Aby mohlo být oznámení na porušení Etického kodexu důkladně prošetřeno, uveďte prosím všechny relevantní informace o situaci. Podnět můžete podat anonymně. Pokud uvedete své kontaktní informace, dáme Vám vědět, jak jsme situaci prošetřili.
Děkujeme.
-----
This form is used to report a violation of ethics in the organization proFem - center for victims of domestic and sexual violence, o. p. s.
If you have a reason to believe that a staff member has not behaved correctly, you can report an allegation of misconduct via this form. Thank you for taking the time to report potential misconduct. By doing so you help keep people safe and ensure resources are used appropriately.
In response to a notification of a violation or suspected violation, a confidential, sensitive, thorough and immediate investigation is conducted, for which the HR employee is responsible. Its result can be either the refutation of the suspicion or the adoption of further appropriate steps.
Please provide all relevant information about the situation. You may report any incident anonymously. If you provide us with your contact information, we will let you know how we've investigated the situation.
-----
Ця форма використовується для повідомлення про порушення Кодексу етики організації proFem – центр для жертв домашнього та сексуального насильства, o.p.s.
Якщо у вас є підстави вважати, що співробітник поводився некоректно, ви можете повідомити про звинувачення у неналежній поведінці за допомогою цієї форми. Дякуємо, що знайшли час, щоб повідомити про можливу неправомірну поведінку. Роблячи це, ви забезпечуєте безпеку людей і забезпечуєте належне використання ресурсів.
У відповідь на повідомлення про порушення чи підозру про порушення проводиться конфіденційне, делікатне, ретельне та негайне розслідування, за яке несе відповідальність працівник відділу кадрів. Його результатом може бути як спростування підозри, так і вжиття подальших відповідних заходів. Ви можете подати скаргу анонімно. Якщо ви надасте свою контактну інформацію, ми повідомимо вам, як ми дослідили ситуацію.
