Alpha Φύλλο Αξιολόγησης ΙΙΙ - Εμπιστοσύνη στον Προϊστάμενό μου;
Διαβάστε καθένα από τα 40 ερωτήματα που αποτελούν την αξιολόγηση του Προϊσταμένου σας (πρώην ή νυν). Αν δεν είχατε ποτέ προϊστάμενο δεν χρειάζεται να συμπληρώσετε το παρόν ερωτηματολόγιο .
Αξιολογήστε το κάθε ερώτημα όσο πιο ειλικρινά και αντικειμενικά μπορείτε. Το ερωτηματολόγιο ζητά στο τέλος το email σας απλά για να ταυτοποιήσει τις απαντήσεις σας μαζί με τα υπόλοιπα φύλλα αξιολόγησης.

Για κάθε ερώτημα, χρησιμοποιήστε την ακόλουθη κλίμακα.
1 - Ποτέ , 2 - Σπάνια , 3 - Που και Που , 4 - Κάποιες Φορές , 5 - Συχνά , 6 - Συνήθως , 7 - Πάντα

1. Διεκπαιρεώνει μια εργασία με ένα συνεπή προβλέψιμο τρόπο *
1 - Ποτέ , 2 - Σπάνια , 3 - Που και Που , 4 - Κάποιες Φορές , 5 - Συχνά , 6 - Συνήθως , 7 - Πάντα
2. Αποφεύγει να χειρίζεται συγκρούσεις, σε βάρος των συναδέλφων *
1 - Ποτέ , 2 - Σπάνια , 3 - Που και Που , 4 - Κάποιες Φορές , 5 - Συχνά , 6 - Συνήθως , 7 - Πάντα
3. Επιδεικνύει πραγματικό ενδιαφέρον για τους άλλους *
1 - Ποτέ , 2 - Σπάνια , 3 - Που και Που , 4 - Κάποιες Φορές , 5 - Συχνά , 6 - Συνήθως , 7 - Πάντα
4. Παραμένει ανοικτός και ειλικρινής με τους άλλους σε κρίσιμες στιγμές *
1 - Ποτέ , 2 - Σπάνια , 3 - Που και Που , 4 - Κάποιες Φορές , 5 - Συχνά , 6 - Συνήθως , 7 - Πάντα
5. Κάνει λάθη απροσεξίας στην κρίση του *
1 - Ποτέ , 2 - Σπάνια , 3 - Που και Που , 4 - Κάποιες Φορές , 5 - Συχνά , 6 - Συνήθως , 7 - Πάντα
6. Αποκρύπτει ή δεν παρουσιάζει πλήρως τις πραγματικές έννοιες και ανάγκες *
1 - Ποτέ , 2 - Σπάνια , 3 - Που και Που , 4 - Κάποιες Φορές , 5 - Συχνά , 6 - Συνήθως , 7 - Πάντα
7. Επιδεικνύει εξαιρετική κρίση ή διορατικότητα αναφορικά με προβλήματα και αποφάσεις *
1 - Ποτέ , 2 - Σπάνια , 3 - Που και Που , 4 - Κάποιες Φορές , 5 - Συχνά , 6 - Συνήθως , 7 - Πάντα
8. Χειρίζεται με δίκαιο τρόπο προβλήματα και συγκρούσεις μεταξύ των ατόμων *
1 - Ποτέ , 2 - Σπάνια , 3 - Που και Που , 4 - Κάποιες Φορές , 5 - Συχνά , 6 - Συνήθως , 7 - Πάντα
9. Επικοινωνεί κατανοητά μηνυματα και στόχους *
1 - Ποτέ , 2 - Σπάνια , 3 - Που και Που , 4 - Κάποιες Φορές , 5 - Συχνά , 6 - Συνήθως , 7 - Πάντα
10. Επικρίνει τους άλλους πίσω από την πλάτη τους *
1 - Ποτέ , 2 - Σπάνια , 3 - Που και Που , 4 - Κάποιες Φορές , 5 - Συχνά , 6 - Συνήθως , 7 - Πάντα
11. Δεσμεύεται υπερβολικά με συνέπεια να απαγοητεύει τους άλλους *
1 - Ποτέ , 2 - Σπάνια , 3 - Που και Που , 4 - Κάποιες Φορές , 5 - Συχνά , 6 - Συνήθως , 7 - Πάντα
12. Εχει συμπάθειες, στις οποίες συμπεριφέρεται με διαφορετικό τρόπο σε σχέση με όλους τους άλλους *
1 - Ποτέ , 2 - Σπάνια , 3 - Που και Που , 4 - Κάποιες Φορές , 5 - Συχνά , 6 - Συνήθως , 7 - Πάντα
13. Επιβραβεύει τους άλλους όταν χρειάζεται *
1 - Ποτέ , 2 - Σπάνια , 3 - Που και Που , 4 - Κάποιες Φορές , 5 - Συχνά , 6 - Συνήθως , 7 - Πάντα
14. Δεν διαθέτει κάποιες από τις απαραίτητες ικανότητες προκειμένου να κάνει καλά τη δουλειά του/της *
1 - Ποτέ , 2 - Σπάνια , 3 - Που και Που , 4 - Κάποιες Φορές , 5 - Συχνά , 6 - Συνήθως , 7 - Πάντα
15. Μοιράζεται ειλικρινή συναισθήματα και προθέσεις *
1 - Ποτέ , 2 - Σπάνια , 3 - Που και Που , 4 - Κάποιες Φορές , 5 - Συχνά , 6 - Συνήθως , 7 - Πάντα
16. Υπερτερεί σε αυτό που κάνει *
1 - Ποτέ , 2 - Σπάνια , 3 - Που και Που , 4 - Κάποιες Φορές , 5 - Συχνά , 6 - Συνήθως , 7 - Πάντα
17. Έχει ένα "ψεύτικο" στυλ με τους άλλους, ιδιαίτερα όταν απειλείται *
1 - Ποτέ , 2 - Σπάνια , 3 - Που και Που , 4 - Κάποιες Φορές , 5 - Συχνά , 6 - Συνήθως , 7 - Πάντα
18. Ενδιαφέρεται κυρίως για τους προσωπικούς στόχους και ανάγκες *
1 - Ποτέ , 2 - Σπάνια , 3 - Που και Που , 4 - Κάποιες Φορές , 5 - Συχνά , 6 - Συνήθως , 7 - Πάντα
19. Κρίνει τους άλλους βάσει της αξίας τους *
1 - Ποτέ , 2 - Σπάνια , 3 - Που και Που , 4 - Κάποιες Φορές , 5 - Συχνά , 6 - Συνήθως , 7 - Πάντα
20. Κάνει αυτό που λεει ότι θα κάνει *
1 - Ποτέ , 2 - Σπάνια , 3 - Που και Που , 4 - Κάποιες Φορές , 5 - Συχνά , 6 - Συνήθως , 7 - Πάντα
21. Ξαφνιάζει τους άλλους με απρόσμενες ενέργειες ή αποφάσεις *
1 - Ποτέ , 2 - Σπάνια , 3 - Που και Που , 4 - Κάποιες Φορές , 5 - Συχνά , 6 - Συνήθως , 7 - Πάντα
22. Συμπεριφέρεται στους άλλους με ασυνέπεια ή άδικα *
1 - Ποτέ , 2 - Σπάνια , 3 - Που και Που , 4 - Κάποιες Φορές , 5 - Συχνά , 6 - Συνήθως , 7 - Πάντα
23. Προστατεύει τους άλλους τηρώντας την εμπιστευτικότητα όταν του ζητείται *
1 - Ποτέ , 2 - Σπάνια , 3 - Που και Που , 4 - Κάποιες Φορές , 5 - Συχνά , 6 - Συνήθως , 7 - Πάντα
24. Εχει ένα ειλικρινή και προσγειωμένο τρόπο *
1 - Ποτέ , 2 - Σπάνια , 3 - Που και Που , 4 - Κάποιες Φορές , 5 - Συχνά , 6 - Συνήθως , 7 - Πάντα
25. Παρέχει γνώσεις και ικανότητες στις οποίες οι άλλοι στηρίζονται *
1 - Ποτέ , 2 - Σπάνια , 3 - Που και Που , 4 - Κάποιες Φορές , 5 - Συχνά , 6 - Συνήθως , 7 - Πάντα
26. Χάνει συσχετισμούς ή υποδείγματα τα οποία οι άλλοι βλέπουν *
1 - Ποτέ , 2 - Σπάνια , 3 - Που και Που , 4 - Κάποιες Φορές , 5 - Συχνά , 6 - Συνήθως , 7 - Πάντα
27. Αποκρύπτει τις πραγματικές προθέσεις και συναισθήματα *
1 - Ποτέ , 2 - Σπάνια , 3 - Που και Που , 4 - Κάποιες Φορές , 5 - Συχνά , 6 - Συνήθως , 7 - Πάντα
28. Διαδίδει εμπιστευτικές πληροφορίες επιλεκτικά για την επίτευξη προσωπικών στόχων *
1 - Ποτέ , 2 - Σπάνια , 3 - Που και Που , 4 - Κάποιες Φορές , 5 - Συχνά , 6 - Συνήθως , 7 - Πάντα
29. Συμπεριφέρεται στους άλλους δίκαια *
1 - Ποτέ , 2 - Σπάνια , 3 - Που και Που , 4 - Κάποιες Φορές , 5 - Συχνά , 6 - Συνήθως , 7 - Πάντα
30. Διατηρεί μια ήρεμη, σταθερή στάση *
1 - Ποτέ , 2 - Σπάνια , 3 - Που και Που , 4 - Κάποιες Φορές , 5 - Συχνά , 6 - Συνήθως , 7 - Πάντα
31. Μεταδίδει ασαφή ή αντικρουόμενα μηνύματα και στόχους *
1 - Ποτέ , 2 - Σπάνια , 3 - Που και Που , 4 - Κάποιες Φορές , 5 - Συχνά , 6 - Συνήθως , 7 - Πάντα
32. Δεκτικός στο να αφήσει τα σχέδιά του ή τις ανάγκες του για να υποστηρίξει ή να βοηθήσει τους άλλους *
1 - Ποτέ , 2 - Σπάνια , 3 - Που και Που , 4 - Κάποιες Φορές , 5 - Συχνά , 6 - Συνήθως , 7 - Πάντα
33. Χρησιμοποιεί ασαφείς ή παράλογες αρχές για την αξιολόγηση της απόδοσης *
1 - Ποτέ , 2 - Σπάνια , 3 - Που και Που , 4 - Κάποιες Φορές , 5 - Συχνά , 6 - Συνήθως , 7 - Πάντα
34. Δεν έχει γνώση και διορατικότητα σε θέματα που αφορούν ανθρώπους και διαδικασίες *
1 - Ποτέ , 2 - Σπάνια , 3 - Που και Που , 4 - Κάποιες Φορές , 5 - Συχνά , 6 - Συνήθως , 7 - Πάντα
35. Ενθαρρύνει και επιβραβεύει την διάθεση να μοιράζονται πεποιθήσεις και έννοιες *
1 - Ποτέ , 2 - Σπάνια , 3 - Που και Που , 4 - Κάποιες Φορές , 5 - Συχνά , 6 - Συνήθως , 7 - Πάντα
36. Εντοπίζει συσχετισμούς ή υποδείγματα που οι άλλοι χάνουν *
1 - Ποτέ , 2 - Σπάνια , 3 - Που και Που , 4 - Κάποιες Φορές , 5 - Συχνά , 6 - Συνήθως , 7 - Πάντα
37. Διαμορφώνει ή συνεισφέρει στη δημιουργία περιβάλλοντος μυστικοπάθειας και αβεβαιότητας *
1 - Ποτέ , 2 - Σπάνια , 3 - Που και Που , 4 - Κάποιες Φορές , 5 - Συχνά , 6 - Συνήθως , 7 - Πάντα
38. Δεν δίνει πολύ χρόνο και δεν έχει υπομονή για όσους χρειάζονται υποστήριξη *
1 - Ποτέ , 2 - Σπάνια , 3 - Που και Που , 4 - Κάποιες Φορές , 5 - Συχνά , 6 - Συνήθως , 7 - Πάντα
39. Επιβραβεύει τους άλλους βάσει λογικών και συνεπών αρχών και δεδομένων *
1 - Ποτέ , 2 - Σπάνια , 3 - Που και Που , 4 - Κάποιες Φορές , 5 - Συχνά , 6 - Συνήθως , 7 - Πάντα
40. Εχει ευμετάβλητη διάθεση ή αποσπάται με τρόπους που επηρεάζουν το αποτέλεσμα μιας διαδικασίας *
1 - Ποτέ , 2 - Σπάνια , 3 - Που και Που , 4 - Κάποιες Φορές , 5 - Συχνά , 6 - Συνήθως , 7 - Πάντα
Οποιαδήποτε παρατήρησή σας είναι σημαντική
Your answer
Συμπληρώστε μας το email σας για να ταυτοποιήσουμε τις απαντήσεις σας με τα υπόλοιπα φύλλα αξιολόγησης *
Your answer
Μερικά ακόμη για την Αξιολόγηση...
Τα φύλλα αξιολόγησης δίνουν την δυνατότητα του υποψηφίου να πει περισσότερα πράγματα για τον εαυτό του και αυτός είναι ο σκοπός τους. Δεν είναι δυνατόν με μια προσωπική συνέντευξη μερικών λεπτών να καλύψουμε τον χαρακτήρα ενός υποψηφίου συνεργάτη. Σας προτείνουμε οι απαντήσεις σας να βγάλουν τον πραγματικό σας εαυτό χωρίς να το σκέφτεστε πολύ, είναι μια ευκαιρία να αξιολογηθείτε από το τμήμα προσωπικού μας βάσει των πραγματικών δυνατοτήτων σας και να ταιριάξετε στην κατάλληλη θέση εργασίας. Απαντήστε λοιπόν με χαμόγελο και χωρίς άγχος, μπορείτε να ζητήσετε τα αποτελέσματά σας στην προσωπική συνέντευξη.
Submit
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service