Test de Evaluación de Logros
(MARQUE CON UNA X LA RESPUESTA QUE MEJOR REPRESENTE LO QUE USTED PIENSA)
Organización *
Your answer
1. Los miembros del equipo admiten sus errores. *
2. Los miembros del equipo son apasionados y no se cuidan en su discusión de temas. *
3. Los miembros del equipo son rápidos para señalar las contribuciones y los logros de los demás. *
4. Las reuniones del equipo son interesantes y convincentes (no aburridas). *
5. Durante las reuniones del equipo, se debaten los más importantes y difíciles temas. *
6. Los integrantes del equipo reconocen sus debilidades uno al otro. *
7. Los miembros del equipo expresan sus opiniones aun a riesgo de causar desacuerdo. *
8. Los miembros del equipo se señalan los comportamientos improductivos unos a otros. *
9. El equipo tiene una reputación de alto rendimiento. *
10. Los miembros del equipo piden ayuda sin dudarlo. *
11. Los integrantes del equipo dejan las reuniones confiados de que todo el mundo está comprometido con las decisiones que fueron convenidas en las reuniones. *
12. Durante los debates, los miembros del equipo se desafían unos a otros acerca de cómo llegaron a sus conclusiones y opiniones. *
13. Los integrantes del equipo se piden mutuamente información sobre sus áreas de responsabilidad. *
14. Cuando el equipo no logra alcanzar objetivos colectivos, cada miembro asume una responsabilidad personal para mejorar el rendimiento del equipo. *
15. Los integrantes del equipo voluntariamente hacen sacrificios en sus áreas para el bien del equipo. *
16. Los miembros del equipo son rápidos para hacer frente a sus compañeros acerca de problemas en sus respectivas áreas de responsabilidad. *
17. Los miembros del equipo reconocen y aprovechan las habilidades y conocimientos de los otros. *
18. Los miembros del equipo se solicitan opiniones unos a otros durante las reuniones. *
19. Los integrantes del equipo terminan las conversaciones con resoluciones claras y específicas y llamadas a la acción. *
20. Los miembros del equipo se preguntan uno al otro sobre sus métodos y enfoques actuales. *
21. Los miembros del equipo se aseguran que aquellos de pobre desempeño sientan la presión y la expectativa de mejorar. *
22. Los integrantes del equipo voluntariamente se piden disculpas uno al otro. *
23. Los miembros del equipo comunican opiniones impopulares al grupo. *
24. El equipo está claro acerca de su orientación y sus prioridades. *
25. Los integrantes del equipo son lentos para buscar crédito por sus propias contribuciones. *
26. Todos los miembros del equipo sostienen los mismos altos estándares. *
27. Cuando se produce el conflicto, el equipo se enfrenta y aborda el tema antes de pasar a otro tema. *
28. El equipo está alineado alrededor de objetivos comunes. *
29. El equipo consistentemente consigue sus objetivos. *
30. El equipo es decisivo, incluso cuando no está disponible una perfecta información. *
31. Los miembros del equipo valoran el éxito colectivo más que los logros individuales. *
32. Los integrantes del equipo no están a la defensiva y genuinamente uno con el otro. *
33. Los integrantes del equipo pueden discutir cómodamente sus vidas personales uno con el otro. *
34. El equipo se apega a las decisiones. *
35. Los integrantes del equipo siguen constantemente las promesas y compromisos. *
36. Los miembros del equipo se ofrecen retroalimentación constructiva, no provocativa uno al otro. *
37. Los miembros del equipo dan poca importancia a los títulos y el Status. (Un alto puntaje en esta declaración indica que títulos y cargos no son importantes para los miembros del equipo.) *
38. Los miembros del equipo apoyan las decisiones del grupo aunque no estaban inicialmente de acuerdo. *
Gracias
Submit
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google.