Анкета для педагогічних працівників Суворовського ліцею
Наш заклад проводить дослідження, щоб оцінити якість освітніх та управлінських процесів
Sign in to Google to save your progress. Learn more
Назва закладу освіти, у якому Ви працюєте:
Дата анкетування
MM
/
DD
/
YYYY
В яких класах Ви викладаєте? (можна обрати кілька варіантів відповідей)
1. Яку тематику для професійного зростання Ви обирали упродовж останніх 5 років? (можна обрати кілька варіантів відповідей)
2.За якими формами відбувалося підвищення Вашої професійної кваліфікації?
3. У закладі освіти створені умови для постійного підвищення кваліфікації педагогів. їх чергової та позачергової атестації, добровільної сертифікації, тощо
Clear selection
4. Що перешкоджає Вашому професійному розвитку?
5. Які джерела/ресурси Ви використовуєте при розробленні календарно-тематичного планування?
6.  Яку підтримку ви надаєте здобувачам освіти у їхньому навчанні?
7. Для оцінювання здобувачів освіти Ви використовуєте
8. Які критерії оцінювання Ви використовуєте для предмету (предметів), які викладаєте?
9. Як здобувачі освіти дізнаються про критерії, за якими Ви оцінюєте їх навчальні досягнення?
Clear selection
10. Чи спостерігаєте Ви  особистісний поступ здобувачів освіти? Із чим він пов'язаний?
11. Що Ви робите для того, щоб запобігати випадкам порушень академічної доброчесності серед здобувачів освіти (списування,плагіат, фальсифікація, тощо)?
12.  Що саме Ви робите для забезпечення академічної доброчесності у своїй професійній діяльності?
13. Вкажіть у який спосіб Ви поширюєте власний педагогічний досвід?
14. Які форми комунікації з батьками Ви використовуєте?
15. Ви задоволені умовами  праці у закладі?
Clear selection
16. Якщо Ви не задоволені умовами праці, то, що на Вашу думку потребує покращення?
17. Ви задоволення мотиваційними заходами, які практикуються у закладі освіти?
Clear selection
18. Психологічний клімат закладу освіти сприяє співпраці педагогів?
Clear selection
19. На скільки Ви погоджуєтесь із твердженнями:
Так
Переважно, так
Переважно, ні
Ні
Керівництво відкрите для спілкування
Керівництво та педагогічні працівники співпрацюють і забезпечують зворотній зв'язок щодо їхньої праці
Керівництво враховує пропозиції, надані педагогічними працівниками щодо підвищення якості освітнього процесу
Педагогічні працівники можуть без побоювання висловлювати власну думку, навіть якщо вона не співпадає з позицією керівництва
Розбіжності, які виникли між педагогічними працівниками та керівництвом школи, вирішуються конструктивно
У закладі освіти застосовуються заходи, що допомагають педагогічним працівникам адаптуватись до змін умов праці
Права педагогічних працівників дотримуються у закладі
Керівництво підтримує ініціативи педагогічних працівників щодо розвитку закладу і місцевої громади
Clear selection
20.  У закладі освіти розроблено правила поведінки та учасники освітнього процесу дотримуються їх?
Clear selection
21.  Чи надходили до Вас звернення/ повідомлення від учнів про булінг впродовж останнього навчального року?
Clear selection
22.  Чи зустрічались Ви з випадками мобінгу (булінгу на робочому місці) за останній рік роботи?
Clear selection
23.  Якщо Ви зустрічались із випадками мобінгу щодо себе, то від кого?
Clear selection
24.  У закладі освіти реагують на Ваші звернення про випадки булінгу та мобінгу?
Clear selection
25.  У закладі освіти проводиться навчання, просвітницька робота за участі відповідних служб/організацій для учасників освітнього процесу з метою виявлення ознак булінгу (цькування) та запобігання його проявам?
Clear selection
26.  Зазначте в розробленні яких документів Ви брали участь: (можна обрати кілька варіантів відповідей)
27.  Якого запитання або запитань не вистачає у цій анкеті? (Поставте будь ласка собі це запитання і дайте на нього відповідь)
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy
Google Forms