Brief Programas Capacitación In Company
Para crear el programa o conferencia que se adapte a sus necesidades, requerimos que nos ayude completando la siguiente información.
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Formación Gerencial Internacional
Fecha de hoy: *
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Formato deseado para el programa *
Nombre de la empresa *
Ciudad y País *
Persona de contacto *
Cargo *
Teléfonos *
Correo electrónico *
Tema principal del programa de capacitación *
Contenidos específicos deseados *
Liste los temas o contenidos requeridos para que sean dictados en el programa, considerando la duración del mismo. (A mayor cantidad de temas, menor profundidad de los mismos).
Problema a resolver u objetivo que se requiere alcanzar con el programa *
Qué quiere lograr en los participantes al finalizar el programa. ¿Qué deseamos informar o cambiar en participantes? ¿Qué resultados desearíamos?
Fecha tentativa para la presentación del programa *
¿Lugar donde se dictará el programa? *
Required
Días en que prefiere desarrollar el evento *
Required
Horario de preferencia para el desarrollo *
Cantidad de horas o duración del programa. *
(Detallar cantidad de horas disponibles para el programa a fin de definir su versión: 2 horas - conferencia / 4 horas seminario - 8 a 16 horas: Workshop / 16 - 40 horas especialización o taller avanzado)
Cantidad de asistentes al programa *
(Detallar cantidad de asistentes por ciudad o edición en caso de ser varias presentaciones)
Perfil y nivel de conocimiento de los participantes sobre el tema principal *
Perfil y nivel de conocimiento de los asistentes en el tema. Si es relevante, incluír años de experiencia en la organización.
¿Existirá algún tipo de seguimiento o continuidad de temas y servicios complementarios? *
Al culminar el programa, ¿existirán actividades o programas para reforzar conocimientos adquiridos en este programa? (Cursos, workshops, convenciones, talleres, otros).
Requerimientos básicos del programa *
Required
¿Desea que el programa cuente con una evaluación final para asistentes? *
¿Requiere servicio de acompañamiento, asesoría o consultoría antes, durante o después del programa? *
Los programas de capacitación suelen complementar iniciativas relacionadas con diagnóstico previo de competencias y perfil de cargos, asesoría, planificación interna, acompañamiento de implementación, soporte para consultas u otros que ayudan a implementar, en paralelo, un seguimiento de efectividad, aprendizaje y lo más importante, mejoras generadas en participantes, proyectos u organización.
Requerimientos especiales e información adicional a ser considerada.
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