Test de Percepción de Integridad
La Secretaria General a través de la Subsecretaria de Talento Humano, invita a todos sus trabajadores a participar en el diligenciamiento del Test de Percepción de Integridad como instrumento de medición que se aplica con el fin de conocer el grado de apropiación de los valores del Servicio Público dentro de la Administración.
Nombre Completo *
Número de Cedula *
(Sin puntos)
Dependencia *
Cargo *
Correo Electrónico *
Número de Celular *
Me motiva servir a la sociedad y a mi país, tengo claro que mi trabajo es una vocación y no una forma rápida de resolver mis problemas económicos *
Cuando decidí ser servidor público, me comprometí a vivir profesional y personalmente los valores promulgados en mi entidad *
Como servidor público he aprendido que mi desempeño diarios es la clave para la construir la confianza que la sociedad necesita *
Como servidor público he aprendido a cumplir con todo lo que me ordenan sin importar si está bien o mal para mi entidad y la sociedad *
Como servidor público doy lo mejor de mí todos los días pues tengo claro que represento a mi país frente a cualquier persona o empresa *
Un servidor público tiene claro que es referente de comportamiento frente a cualquier ciudadano, por lo cual debe esforzarse por resolver todos los problemas personales o profesionales de forma transparente *
En las entidades del sector público, los trabajadores han eliminado la práctica de decir mentiras para salir de aprietos *
Un servidor público no utiliza su trabajo para recibir beneficios adicionales de terceros, pues es consciente que esto trae consecuencias negativas para la sociedad *
Un servidor público no intervienen en los procesos de selección de su entidad para beneficiar a ninguna persona conocida, pues conoce que los cargos se adjudican por meritocracia *
Un abogado que ocupara un cargo en el sector público ha decidido entregar una relación de los clientes de los cuales recibió honorarios por trabajo de consultorías *
Un servidor público conoce que, cuando los ciudadanos u otros servidores públicos le plantean reclamos con actitudes emocionales fuertes debe ignorarlos y no ayudarlos *
Cuando una persona daña bienes públicos, servidor público tiene como obligación corregir o llamar la atención de esa persona, pues los recursos destinados a esto bienes son de todos los ciudadanos *
Los servidores públicos han aprendido a no discriminar a sus compañeros por posiciones políticas, ni sexuales, de religión, edad, clase social, etc. *
Un servidor público ha aprendido a hablar abiertamente, trabajar en equipo y respetar el punto de vista de los demás. Por lo cual no le incomoda que alguno de sus compañeros corrija su trabajo. *
Para ser responsable de sus actos, un servidor público debe acostumbrarse a escuchar los gritos de su jefe cuando algo sale mal *
Cuando existe un trabajo urgente y un servidor público ha terminado sus labores, es su deber ayudar a sus compañeros, pues la meta del grupo es entregar a tiempo la tarea *
Una persona decidió aplicar sus conocimientos profesionales en el sector privada, sin embargo está utilizando para su beneficio económico la información que reunió mientras se desempeñaba como servidor público. El argumenta que esta actuando como lo haría el resto de la sociedad *
Cuando un servidor público tiene falencias en su trabajo, debe asumirlas con responsabilidad. No debe descargar su obligación en los demás, pues esto no genera un compromiso con la entidad y la sociedad *
Un servidor público debe aceptar un trabajo de contrato freelance, pues esto no afecta su horario laboral *
Un servidor público debe proponerle a su nuevo jefe algunos cambios que mejoran su trabajo, pues ha observado que sus obligaciones han sido regadas desde que él ingreso a la entidad *
Un servidor público debe ser selectivo a la hora de realizar su trabajo, aceptando las problemáticas que se presenta con soluciones fáciles. Cuando la labor sea difícil de resolver, debe ignorarla y no solucionarla *
Cuando un servidor público comisiona regularmente y nota que el valor de sus viáticos son mayores a los gastos que tiene en territorio, debe hospedarse y comer en lugares más costosos con el fin de gastar todos los recursos que le han destinado *
En la reunión semanal de su grupo, el jefe ha notado que uno de sus servidores no cumple con las tareas designadas a tiempo, por lo cual siempre debe pedir ayuda y tiempo adicional para cumplirlas; como es muy amable y genera un clima laboral favorable, el jefe ha decidido acceder a los requisitos de esta persona *
Siempre que sea eficiente, no es tan grave que un servidor público tenga una mala actitud con el ciudadano u otro compañero de trabajo *
Cuando un servidor público es desordenado, debe realizar un cronograma de actividades como método de eficiencia. Así no olvidara ninguna de sus obligaciones y las cumplirá a cabalidad *
En su trabajo diario, los servidores públicos deben darle un trato igualitario a todos sus compañeros *
Un servidor público conoce toda la información clara, precisa y transparente antes de tomar una decisión *
En todas las entidades del estado, la meritocracia se ha convertido en la practica concurrente para la contratación de personal *
Los servidores públicos son promotores de igualdad en sus vida diaria, por lo tanto, brindar las mismas oportunidades a todos las personas *
Un servidor publico no cede ante presiones e intereses externos en las labores de su cargo *
AUTORIZACIÓN TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES
Mediante el registro y envío de sus datos personales en el presente formulario en línea, usted autoriza a la Alcaldía de Pasto, Subsecretaría de Talento Humano, para la recolección, almacenamiento y uso de los mismos con la finalidad de adelantar el procedimiento de Test de Percepción de Integridad, realizar tratamiento estadístico, ser contactado para tratar temas alusivos a este test y recibir información adicional sobre el mismo. Como titular de la información tiene derecho a conocer, actualizar y rectificar sus datos personales, solicitar prueba de la autorización otorgada para su tratamiento, ser informado sobre el uso que se ha dado a los mismos, presentar quejas ante la Alcaldía de Pasto por infracción de ley al correo electrónico contactenos@pasto.gov.co, revocar la autorización y/o solicitar la supresión de sus datos en los casos en que sea procedente y acceder en formar gratuita a los mismos, dando cumplimiento a lo señalado en la Ley 1581 del 2012. Recuerde que puede consultar la política de protección de datos personales de nuestra entidad en nuestro sitio web www.pasto.gov.co
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