Cuestionario para el seguimiento de la implantación de los planes de igualdad en la Comunidad Valenciana
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CNAE  de la empresa
Nivel de conocimiento del marco normativo sobre planes de igualdad
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¿Se ha externalizado la elaboración del plan de igualdad?
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En caso de haber externalizado la elaboración del plan de igualdad, ¿Cuál ha sido su coste?
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Tipo de plan
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Origen del plan
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Resultado del plan
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Número de trabajadores de la empresa
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Comisión sindical, ¿La empresa tiene representantes legales de los trabajadores?
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Si no tiene RLT,, ¿Cuánto tiempo han tardado los sindicatos mayoritarios en designar representantes para la negociación? 
Si la empresa ya tenia plan de igualdad, han adaptado el contenido del plan al RD 901/2020?
¿La empresa tiene el plan de igualdad finalizado?
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Si no lo ha finalizado, ¿en qué fase se encuentra el plan de igualdad?
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¿Cuánto tiempo ha tardado el registro en aprobar y registrar el plan?
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¿En la fase de registro se han recibido requerimientos para subsanar?
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Duración de la negociación completa del plan hasta su aprobación
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Vigencia del plan de igualdad aprobado
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Problemas encontrados a la hora de elaborar el diagnóstico del plan de igualdad
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¿Ha encontrado incidencias en la auditoría retributiva?
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¿Ha encontrado incidencias en la evaluación de los puestos de trabajo?
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¿Se han aplicado medidas correctoras en la empresa?
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Número de trabajadores de la empresa implicados en la elaboración del plan (incluidos directivos y representantes de los trabajadores)
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Número de horas empleadas por los trabajadores y directivos en su conjunto para la elaboración del plan
Coste aproximado de los recursos internos empleados (personas, medios, etc.)
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¿Dispone la empresa de protocolo de acoso?
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¿Dispone la empresa de canal de denuncias?
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¿Considera que ha mejorado la igualdad de la empresa con el plan de igualdad?
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¿Cree que el plan de igualdad ha ayudado a cambiar la cultura de la empresa?
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