Tolkebestilling for det offentlige
E-mail adressen SKAL staves korrekt!!
I får en en tolkerekvisition i udfyldt stand i Jeres mail i løbet af få minutter. Tolkerekvisitionen kan evt. sendes på Jeres fax, hvis det er det, hvad I ønsker:-).
Tolkerekvisitionen blive udfyldt automatisk ved brug af Jeres svar. Hører I ikke yderligere fra os, inden 24 timer, betyder det at opgaven er accepteret og en tolk møder op til den bestilte tid.
I må også aftale tiden med tolken eller med os på tlf. 42336757 inden I udfylder formularen; det sikrer Jer, at aftalen er i hus inden:-). Dette bør også gøres ved akutte tider!
Sign in to Google to save your progress. Learn more
Mailadresse *
Bekræft venligst Jeres E-mail-adresse (Det er dit ansvar at stave din E-mail korrekt)
Evt. ordrenr. *
Afgiv et internt ordrenr. for at identificere opgaven. Dette kan bruges ved evt. afbestilling
Skriv venligst Jeres EAN/GLN nr
Regninger til det offentlige kan kun sendes i elektronisk form derfor dette punkt er vigtig. Et dansk EAN-nummer skal være på 13 cifre og begynde med cifrene '579'. EAN-nummeret skrives uden komma, punktum, mellemrum, bindestreger eller lignende. Med andre ord skal nummeret skrives i én uafbrudt talrække. Dette gælder offentlige institutioner (skoler, vuggestuer, Jobcenter, Sygehuse, politiet m.f.)
Rekvirent (dig) *
Du behøver ikke være oprettet som ny kunde
Telefonnummer *
Nummeret bruger vi, hvis vi skal komme i kontakt med Jer udenfor almindelig telefontid
Fax *
Mødestedet
Adresse, afdeling - evt. Indgangs-, rum-nr.
Klient navn *
Journal-/Cprnr *
Opgavens deadline (dato) *
MM
/
DD
/
YYYY
Kl. *
Time
:
Hvor megen tid skal vi afsætte for opgaven? *
Sprog *
Opgavens art *
Bemærkning:
F. eks. aftalt med tolken (tolkens navn). Ved MineTolke, må I gerne aftale direkte med tolke, bare vi får besked med det samme for at sikre gennemførsel af aftalen
Fra Bekendtgørelse af lov om ligestilling af kvinder og mænd
Forbud mod forskelsbehandling på grund af køn (kønsdiskrimination) § 2. Ingen må udsætte en anden person for direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af køn. En instruktion om at forskelsbehandle en person på grund af køn betragtes som forskelsbehandling. Stk. 2. Der foreligger direkte forskelsbehandling, når en person på grund af køn behandles ringere, end en anden bliver, er blevet eller ville blive behandlet i en tilsvarende situation. Stk. 3. Der foreligger indirekte forskelsbehandling, når en bestemmelse, et kriterium eller en praksis, der tilsyneladende er neutral, vil stille personer af det ene køn særlig ufordelagtigt i forhold til personer af det andet køn, medmindre den pågældende bestemmelse, betingelse eller praksis er objektivt begrundet i et legitimt formål og midlerne til at opfylde dette formål er hensigtsmæssige og nødvendige.
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google.