Cuestionario Inicial "Presentador Coach®" 2022
Gracias por ponerte en acción y consultarnos para un proceso de Coaching Presentador Coach®.
Entrenamiento Individual o Grupal en la empresa Presencial o virtual.
Te invito a completar el siguiente formulario previo a nuestro encuentro o llamada telefónica. Muchas Gracias.
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Qué es Coaching para vos? (breve)
Cómo tomaste contacto con nuestra organización?
Si tuvieras que describir cuál es la principal inquietud a resolver por la cual te acercas al Coaching, que dirías? *
Categorías de Mejora: Evalúate en una escala del 1-10 in cada una de las siguientes áreas.  Siendo 1, donde no hayas hecho ningún progreso en esa área y 10 muy efectivo,  Dónde tu piensas que estás hoy a esta altura de tu habilidad como Presentador?.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Confianza personal
Organizar mi presentación
Apertura
Empatía con el público
Estructura
Facilitación
Manejo del Tiempo
Manejo de preguntas
Improvisar pensando de pié
Flexibilidad
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Bienvenido cualquier comentario al respecto de cada una de las áreas en cuanto a cual es la más importante?, por qué crees que estás en ese nivel ?, qué te falta para estar mejor?, Tambien puedes ampliar las oportunidades en las que tienes que hablar en público. *
3 RESULTADOS específicos / Desafíos que tu “DEBES” lograr en los próximos 3 a 16 meses. Elige metas, objetivos, que van a cambiar o mejorar tu vida profesional /personal,  en una GRAN forma.  SUEÑA EN GRANDE!...
Qué CREENCIAS, PENSAMIENTOS, TEMORES y /o PATRONES O MODELOS DE COMPORTAMIENTO si los hay... te han frenado para haber logrado esos resultados?  
Qué Cualidades o características te gustaría encontrar en tu Coach Trainer? *
Qué  otro tipo de habilidades crees que elegirías seguir trabajando para aclanzar el nivel de resultados en tu vida personal/ profesional?
Comentarios Adicionales sobre inquietudes, actividades y otras
Gracias por completar el formulario, PRESIONA ENVIAR AL PIE DEL FORMULARIO y estaremos en contacto para coordinar un encuentro personal/virtual!  Política de Protección de Datos:   http://bit.ly/2IQvbNn
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