(신청)K-HR포럼_DT시대 HRD 역량강화를 위한 교육체계 수립 방법(2/9)
안녕하세요~ KHR Kim PD(김기진) 입니다.
팬데믹 상황이 지속되면서,
2022년도에는 그동안 주춤했던 교육운영이 다양한 형태의 교육이 활발하게 시도 되고 있습니다.
KHR에서 2년간 온라인 Live 참여자만 2만명이 넘는 상황에서 보면,
올해도 교육은 더욱 활성화가 될것으로 예상됩니다.

갈수록 HRDer가 갖추어할 역량은 보다 확대되고, 전문화 되어 가고 있습니다.
특히, 온라인 Live 교육의 효과적인 측면을 직접 경험하면서
이제는 오프라인 교육과 온라인 Live 교육이 동시에 이루어 지는
'Hybrid HR' 교육도 활성화 되면서, 보다 다양한 형태의 교육이 진행되고 있습니다.

확실히, 교육운영에 따른 기대효과는 이전과 비교할 수 없을 정도의 결과를  만들어 내고 있습니다.
이에 현재의 DT변화 상황을 보다 깊이있게 이해하고, 체계적인 교육과정의 설계방법에 대해 고민하고자 합니다.

무엇을 이해하고, 무엇에 집중하고, 무엇을 어떻게 설계하면 될지
그 방향성에 집중하는 시간이 되었으면 합니다.

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*참여신청(2/9): https://forms.gle/sxpYChzzEvsvoNqs6
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[K-HR포럼_DT시대 HRD 역량강화를 위한 교육체계 수립 방법(2/9)]
1.일시: 2022. 2. 9(수) 14시~16시
2.장소: KHR Zoom 회의실(온라인 Live 진행)
3.참가비: 5만원
4.결제: 온라인 카드결제(~2/8(화)일까지)
  *카드결제: https://me2.do/FVcXLhGT
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#DT기반 HRD 역량강화를 위한 교육체계 수립 방법(2/9)_Q&A
https://padlet.com/KimPD/2trok0sblameovvr

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