Tecnológico Nacional de México
DIAGNÓSTICO DE AUTOEVALUACIÓN

El presente formulario electrónico tiene como objeto explorar el desarrollo y ejecución de acciones al interior del Tecnológico Nacional de México, tendientes a construir un ambiente de igualdad laboral y no discriminación, y servirá para conocer el cumplimiento de los requisitos de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación con base en el Apéndice Normativo C de la norma antes mencionada.

Llene la siguiente tabla de acuerdo a los elementos con los que se cuente en su plantel, seleccionando el puntaje que mejor describa la existencia o el cumplimiento de cada uno de los puntos a fin de determinar la viabilidad del Instituto para la inscripción al proceso de certificación.

INSTITUTO *
ESTADO *
SEXO *
1. Su Instituto/Centro ¿cuenta con una Política de igualdad laboral y no discriminación? *
2. Su Instituto/Centro ¿cuenta con un Subcomité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés? *
3. Conoce las funciones y responsabilidades del Subcomité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés?
4.¿Cuenta con un proceso de reclutamiento y selección de personal sin discriminación y con igualdad de oportunidades? *
5.-¿Se realizan auditorias internas para evaluar las prácticas y acciones en Igualdad laboral y no discriminación al interior de su Instituto/Centro? *
6. ¿Se aplica un cuestionario de percepción donde se evalúe el clima laboral y no discriminación en su Instituto/Centro? *
7. ¿Existe un Código de Ética y de Conducta o equivalente en su Instituto/Centro? *
8. En su Instituto/Centro ¿se garantiza la igualdad salarial y otorgamiento de de prestaciones y compensaciones al personal? *
9. Su Instituto/Centro ¿cuenta con procesos de ascenso y permanencia con igualdad de oportunidades? *
10. Los procesos de formación, capacitación y adiestramiento ¿se realizan con igualdad de oportunidades? *
11. Su Instituto/Centro ¿cuenta con un plan de capacitación y sensibilización en materia de igualdad laboral y no discriminación dirigido al personal que labora en el plantel? *
12. ¿Se utiliza lenguaje incluyente, no sexista y accesible en la información de su Instituto/Centro? *
13. Su Instituto/Centro ¿cuenta con un espacio privado, adecuado e higiénico para la lactancia o extracción de leche? *
14. Su Instituto/Centro ¿ofrece ofertas complementarias para el cuidado de menores a parte de los servicios de seguridad social? *
15. ¿Existen medidas para la flexibilización de horarios de trabajo? *
16. ¿Existen medidas para atender las necesidades del personal del Instituto/Centro para ofrecer cuidados a dependientes y terceros reconociendo la diversidad de familias y hogares? *
17. ¿Se otorga licencia de Paternidad de al menos cinco días laborales por nacimiento o adopción de un hijo? *
18. En su Instituto/Centro ¿se cuenta con mobiliario y equipo adecuado para personas con discapacidad y/o adultas mayores y/o mujeres embarazadas? *
19. Su instituto/Centro ¿cuenta con un plan de accesibilidad de espacios físicos para toda persona? *
20. ¿La información y comunicación en su Instituto/Centro es accesible para cualquier persona? *
21. Su Instituto/Centro ¿cuenta con un programa de protección civil que contemple a las personas adultas mayores, personas con alguna discapacidad y mujeres embarazadas? *
22. ¿Existen procedimientos para la prevención, atención y sanción de denuncias en su Instituto/Centro? *
23. ¿Conoce el Pronunciamiento de Cero Tolerancia a las conductas de acoso y hostigamiento sexual del TecNM? *
24. La plantilla del personal ¿está integrada con al menos el 40% de un mismo sexo?
25. En la plantilla del personal ¿existe un 40% de mujeres en puestos directivos?
26. Dentro de la plantilla del personal que labora en su Instituto/Centro ¿Se cuenta con al menos un 5% de personas con discapacidad?
27. Su Instituto/Centro ¿cuenta con una Persona Asesora? *
28. ¿Conoce las funciones de la Persona Asesora?
29.Su Instituto/Centro cuenta con una Persona Consejera? *
30. ¿Conoce las funciones de la Persona Consejera?
31. ¿Se llevan a cabo actividades o eventos enfocados exclusivamente a fomentar la igualdad y no discriminación dirigidos al personal del plantel sus familias? *
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