Sondage sur l'outil DISC (Dominant, Influent, Stable, Consciencieux)
Ce sondage est réalisable en moins de 3 minutes. Vos réponses resteront strictement anonymes et seront utilisées uniquement à des fins statistiques. 
Merci de votre participation ! N'hésitez pas à nous adresser un retour si besoin via nos contacts :
 
Mezine Madina : 
madina.mezine@uphf.fr

Thomas Valette : 
thomas.valette@insa-hdf.fr
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Vous êtes : *
Situation professionelle : *
Taille de l’entreprise :
 *
Votre âge *
Avant ce sondage, avez-vous déjà entendu parlé de l'outil DISC ? *
Comment avez-vous découvert l'outil DISC ? *
Avez-vous déjà passé un test DISC ? *
Quel était votre profil principal lors du test DISC ? *
Si oui, pensez-vous que le résultat obtenu correspondait bien à votre personnalité ? *
Si non, quel profil vous correspondrait le mieux ?
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Pour la suite des questions, voici une petite explication : Le modèle DISC est un outil d’analyse du comportement qui classe les individus selon quatre grands profils : Dominant, Influent, Stable et Consciencieux.
Il est principalement utilisé pour mieux comprendre les styles de communication, améliorer le travail en équipe et adapter sa façon d’interagir avec les autres.
 *
Dans quel(s) domaine(s) le DISC vous semble le plus utile ? (plusieurs réponses possibles)
*
Required
Selon vous, le DISC est surtout :
 *

 Quelle utilité concrète voyez-vous dans le DISC ?

 *
Aimeriez-vous que le DISC soit davantage utilisé dans votre environnement (école, entreprise, recrutement…) ?
 *
Si vous deviez décrire le DISC en un mot, lequel choisiriez-vous ? *
Avez-vous des remarques supplémentaires ou des expériences à partager ? (facultatif)
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