Svårt att hitta aktuell statistik - så vi gör en egen undersökning

Vi har letat med ljus och lykta men inte hittat någon statistik som visar hur det står till med den psykologiska tryggheten i våra svenska företag och organisationer. Eventuellt kan statistiken i ämnet gömma sig under andra rubriker i medarbetarundersökningar, men vi har inte hittat någon som direkt behandlar psykologisk trygghet. Därför gör vi en temperaturmätning, och delar med oss av resultatet när vi fått in tillräckligt många svar. Frågorna relaterar direkt till psykologisk trygghet, och de utgår ifrån Timothy Clarkes bok ”The Four Stages Of Psychological Safety”.  Se en kort intro till hans modell här >>

Vi tror att du har höga ambitioner att skapa trygghet i teamet

Vi tror att du vill att din grupp ska vara engagerad, intresserad och nå resultat, att alla i ska känna sig respekterade och sedda, att allas bidrag är välkomna och att ni tillsammans lär er nya saker, stöttar och utmanar varandra. Kort sagt, vi tror att du vill att ni ska vara en grupp som åstadkommer mer, jobbar med ständig utveckling och där alla mår bra, och därför vill hjälpa oss svara på nedanstående frågor - TACK!

Räkna ihop och spara ditt resultat för benchmarking

Och du! Om du vill kunna jämföra ditt eget resultat med övriga som deltar, anteckna din sammanlagda poäng så att du har dem till hands när du väl får det sammanställda resultatet.  

Kontakta oss om du är nyfiken på hur vi kan hjälpa er att bygga trygga team. Oss når du på hello@ledargymmet.se.

Tack för att du deltar och ger oss alla möjlighet att lära oss mer om hur det faktiskt är!